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Quelle est la différence entre acompte et avance sur salaire ?

L’acompte sur salaire correspond au paiement d’heures déjà effectuées. Vous êtes mensualisé. Vous avez le droit de demander le paiement anticipé d’une partie de votre salaire, dès le 15 du mois. Votre employeur ne peut pas vous le refuser.Le montant de l’acompte est calculé au prorata des jours déjà travaillés. Cet acompte sera déduit de votre salaire versé à la fin du mois. L’avance sur salaire est le paiement d’une période de travail qui n’a pas encore été effectuée. Par exemple, vous demandez en décembre le versement de votre salaire du mois suivant. L’avance sur salaire correspond à un prêt sans intérêt. Son montant est fixé en accord avec votre employeur qui peut très bien vous refuser cette avance. L’avance est remboursée par des retenues sur salaire, chaque mois jusqu’à complet remboursement. Le montant de la retenue est plafonné à 10 % du salaire. 🔴 Abonnez-vous à la chaîne :    / @lafinancepourtousiefp   Retrouvez nos articles : Acompte sur salaire : un droit pour le salarié : https://www.lafinancepourtous.com/pra... Avance sur salaire : une aide à rembourser à l’employeur : https://www.lafinancepourtous.com/pra... Quelle est la différence entre l’acompte sur salaire et l’avance sur salaire ? : https://www.lafinancepourtous.com/out... Comment lire une fiche de paie : https://www.lafinancepourtous.com/pra... Vos questions - Nos réponses : Vous pouvez nous interroger si vous avez une question sur les finances personnelles ou l’économie, nous répondrons sur le site ou en vidéo. https://www.lafinancepourtous.com/pos... #salaire #travail #argent