Особенности подбора персонала в топливно-энергетическом комплексе. Опыт ЯТЭК скачать в хорошем качестве

Особенности подбора персонала в топливно-энергетическом комплексе. Опыт ЯТЭК

На вебинаре поделились практическим опытом компании ЯТЭК — лидера энергетической отрасли, который успешно автоматизировал процессы подбора с помощью системы e-staff. Обсудили: Как ускорить подбор персонала и повысить его качество. Как защитить данные кандидатов от утечек. Почему автоматизация и синхронизация HR-процессов — ключ к успеху. Примеры адаптации системы e-staff для сложных отраслей, включая энергетический сектор. Наши спикеры: Юлия Игнатова, эксперт по продукту e-staff Евгения Гусева, начальник отдела по подбору персонала ЯТЭК 00:20 Введение и представление спикера 01:12 Представление компании ЯТЭК 02:20 Структура и особенности компании 04:14 Вызовы в подборе персонала 06:02 Автоматизация процессов 09:41 Использование системы e-staff 11:33 Преимущества автоматизации 13:16 Обратная связь и автоматизация 15:59 Работа с персоналом в компании 18:06 Точечный подбор персонала  21:03 Проблемы и решения в подборе персонала  23:16 Автоматизация процессов 26:11 Контроль и уведомления 27:23 Оцифрованные процессы и компетенции 29:13 Финальное согласование и проверка 31:43 Интервью с заказчиком 34:33 Проверка службой безопасности 37:29 Автоматизация воронок 39:08 Интервью с заказчиком 40:03 Оффер и финальные этапы 40:58 Автоматизация процессов 42:33 Взаимодействие с кандидатами 47:16 Использование ботов 50:08 Источники подбора 51:26 Пример работы с кандидатами 52:24 Автоматизация взаимодействия с кандидатами 53:20 Теплый и холодный поиск  55:12 Использование базы кандидатов 57:10 Анкеты как метод привлечения кандидатов 59:54 Работа с брендом работодателя 01:01:05 Заключение и вопросы