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Comment l’IA rend la Skill-Based Organization enfin concrète | Intervention ANDRH

Lors de cet événement de l’ANDRH, Pierre-Louis Quentin, COO de Neobrain, explique comment l’intelligence artificielle transforme enfin la Skill-Based Organization (SBO) en réalité opérationnelle pour les entreprises. Aujourd’hui, 47 % des dirigeants s’inquiètent du rythme de transformation de leur organisation. Dans ce contexte, piloter l’entreprise par les compétences plutôt que par les métiers devient un levier clé de résilience, d’agilité et de performance. Dans cette prise de parole, découvrez : Pourquoi les organisations doivent passer d’une logique métier à une organisation basée sur les compétences Comment l’IA permet de créer et maintenir un référentiel compétences vivant De quelle manière les agents IA facilitent le travail des équipes RH Comment analyser l’impact de l’IA sur les métiers et les tâches Et surtout, comment rendre la SBO actionnable pour les managers et les collaborateurs À travers des exemples concrets, Neobrain présente notamment deux agents IA qui permettent : d’accélérer la création et la mise à jour des référentiels emplois & compétences d’analyser l’évolution des métiers face à l’intelligence artificielle Objectif : aider les organisations à passer d’un programme RH théorique à une organisation réellement pilotée par les compétences. 00:00 Introduction – L’IA et la Skill-Based Organization 00:42 Pourquoi les entreprises doivent accélérer leur transformation 01:28 La Skill-Based Organization : un levier de résilience 02:10 Les bénéfices pour les collaborateurs et pour l’entreprise 03:20 Pourquoi les référentiels compétences sont difficiles à maintenir 04:10 Comment l’IA rend la SBO concrète et actionnable 04:55 Cas n°1 – Créer et maintenir un référentiel compétences avec l’IA 06:00 Exploiter les données internes pour identifier les compétences 06:50 Génération et structuration des fiches de poste avec l’IA 07:30 Maintenir un référentiel compétences vivant dans le temps 08:05 Détecter les compétences émergentes et benchmarker son marché 08:45 Cas n°2 – Comprendre l’impact de l’IA sur les métiers 09:35 Pourquoi il est difficile de prédire les nouveaux métiers 10:00 Analyser les métiers par leurs tâches 10:45 Les critères pour identifier les tâches automatisables par l’IA 11:40 Catégoriser les métiers face à l’IA 12:10 Vers une organisation réellement pilotée par les compétences 12:55 Conclusion – Rendre la SBO opérationnelle grâce à l’IA ----------------------------------------------------------------------------------------------------- Neobrain est une suite de talent management basée sur l’intelligence artificielle, conçue pour donner aux entreprises une vision claire et dynamique de leurs compétences. Elle permet de mieux piloter les mobilités, les parcours professionnels et la performance des équipes. En savoir plus sur Neobrain : https://www.neobrain.io/