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転職して合わないと感じて辞める。早期離職は現実的に存在する事

転職市場を見ていると感じる事があります。早期離職が一定数以上あるという事です。 大手企業に入っても辞める方もいれば、難易度の高いベンチャー企業でも辞める方もいる。 合わない。辞めたい。色んな状況がある事を語らせて頂きます。 ・誰もが羨む有名企業でも早期離職はある ・新卒でスグに辞める方、中途で数ヶ月で辞める方は普通にいる ・辞めるってどういった感情があるのか？ ・理想と現実のギャップで考えてしまう ・辞めなくて粘れる方法ってあるのか？ ・いつでも辞められる。だから、やり切ってみる 1つの参考にご覧頂ければ幸いです。 ▼今は note で“最新のキャリア戦略”を更新しています。 30代で独立→組織復帰を経験した今だからこそ語れる、 現在進行形の実践知と深い思考を、文章で発信中。 https://note.com/careerup777 ◆有料キャリア相談＆各種サポートのご紹介 https://note.com/careerup777/n/n3458e... ◆転職相談のご紹介(ハイクラス・エグゼクティブ・スペシャリストに特化) 独立時代から多くのハイクラス・エグゼクティブの方のご相談を受けてきました。今は大手のネットワークを背景に、さらに多様な案件をご紹介できる環境にあります。形式ばった相談ではなく、人として本音で向き合います。まずはこれまでのキャリアや今後の可能性を一緒に整理する時間を大切にしています。 ご関心をお持ちの方は、各種SNSからご連絡ください。その後、今後の流れなどもお伝えさせて頂きます。(全ての方に案件がご紹介できるものではございませんのでご理解頂ければ幸いです。) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【自己紹介】 坂本　典隆(さかもと　のりたか) 2001年3月に株式会社メガネスーパーに新卒として入社。新人賞を獲得し店長、教育担当を経験。2005年10月にウインク株式会社に入社。眼鏡業界の加盟店の経営者に対する経営支援業務を経験。 その後、2007年10月に株式会社エスプールに入社。人材派遣、アウトソーシングを経験し支店長、コンサルティング営業、エリア営業などを経験。2009年10月に株式会社グッドニュースに創業数年のタイミングで入社。求人広告、派遣、人材紹介、新サービスの営業、No.2として事業責任者も経験し独立。 2014年11月19日に株式会社キャリア経営パートナーズを設立。転職エージェントとして人材紹介事業をスタート。キャリアコンサルタント、キャリアメンターとして転職エージェントと両軸で多くの方々のサポートに伴走。 コロナの厳しい時期を乗り越え、転職エージェント×キャリアコンサルタントとして全力で活動し、Youtubeチャンネル運営も成功。起業から10年駆け抜けて会社をクローズする意思決定を下した。10年の経験を活かして新しいキャリアに挑戦。 ※補足情報：大手(入社後数年で上場)→中小→ベンチャー(上場)→ベンチャー→起業→会社クローズ→新しいキャリアへ心機一転挑戦というトータルキャリアが私の強みでもあり多くの方からご相談を頂くポイントだと感じております。特に困難を乗り越えて結果を出してきた経験＆ノウハウがご支援時に活きてきております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆X(Twitter)   / careerup777   ◆Instagram(インスタグラム)   / careerup777   ◆LinkedIn（リンクトイン）   / careerup777   ◆note https://note.com/careerup777/ ◆Facebook(フェイスブック)   / career7777   ◆出版実績(2017年8月21日発売) その転職は後悔しませんか? ～転職成功に必要な心構え～ http://amzn.to/2x2Zutq