Разбор токсичных программ - слатшейминг. "Берегите нервную систему" программа Эльдара Байгужаева. скачать в хорошем качестве

Разбор токсичных программ - слатшейминг. "Берегите нервную систему" программа Эльдара Байгужаева.

На телеканале "Казахстанская Медиа Академия" премьера! - авторская программа Эльдара Байгужаева "Берегите нервную систему" @Eldarrio8 ссылка на инстаграм страницу https://psihologeldar.com/​ ссылка на сайт Люди, которые нас окружают… Что мы о них думаем? … Что они думают о нас? … Как мы реагируем на новости и события? … Насколько сильно любим себя и уважаем наше окружение? Эльдар Байгужаев Автор индивидуального курса для физических лиц «Токсичность в отношениях» Который прошли более 1 500 человек Полученные инструменты помогли улучшить: 1. отношения супружеских пар 2. взаимоотношения с родителями 3. родственниками 4. друзьями 5. коллективом Курс помогает понять: · Какие виды токсичности бывают · Откуда они у нас появляются · К каким проблемам они приводят · Кто такие токсичные люди · Как взаимодействовать с токсинными людьми · Как заменять токсичные программы на здоровые Автор уникального курса для корпоративных клиентов «КАК РАБОТАТЬ С ТОКСИЧНЫМИ ЛЮДЬМИ» Более 200 компаний, прошедших данный курс: Смогли улучшить: атмосферу в коллективе сервис и стандарты обслуживания клиентов что привело к росту продаж от 5 до 18% эффективность взаимодействия с гос. службами, поставщиками, подрядчиками Департаменты по работе с персоналом получили инструменты, которые позволили: выстроить более эффективную модель отбора персонала, которая позволила отфильтровывать высокотоксичных людей на этапе собеседования улучшить индивидуальные программы развития сотрудников и их талантов отслеживать токсичность в коллективе и решать конфликтные ситуации на ранних этапах Иностранным компаниям, международным группам полученные инструменты позволили внедрить международные стандарты: 1. сервиса, обслуживания клиентов 2. высокие стандарты (национальной, гендерной, сексуальной) толерантности и взаимодействия сотрудников внутри компании и представительствами в странах присутствия. Согласно исследованию, проведенному экспертами Harvard Business School в США, токсичный сотрудник наносит компании весьма ощутимый экономический ущерб – почти $12,5 тыс. убытка в год. Это без учета регулятивных штрафов, которые несет работодатель, увольняя персонал, потенциальных судебных разбирательств, негативного влияния на командный дух и дополнительных затрат на поиск нового специалиста. При этом почти половина сотрудников, испытывающих на себе токсичность на рабочем месте, теряют интерес к должностным обязанностям. Так, 38% опрошенных экспертами сотрудников признались, что откровенно бездельничали 28% – перерабатывали и выполняли чужую работу, что сказывалось на их показателях Еще 25% – срывали недовольство на клиентах В итоге компании несли серьезные репутационные риски. @Eldarrio8 ссылка на инстаграм страницу https://psihologeldar.com/​ ссылка на сайтЭльдар Байгужаев