【人事】出世させると危険！昇進・昇格させてはいけない社員の特徴 скачать в хорошем качестве

【人事】出世させると危険！昇進・昇格させてはいけない社員の特徴

🎁企業のサステナ推進を加速させる特典15個をプレゼント🎁 https://sub.hatoh.co.jp/line/open/xeb... 【「アプリで開く」を押してください】 サステナビリティ経営の全てがわかる！ 🎁⬇︎無料LINE登録で特典15個⬇︎🎁 ✅知識ゼロでも理解できる「サステナビリティ経営超入門」 ✅これからサステナ経営に取り組む企業が見るべき15ステップ ✅自社でもSDGs基礎研修ができる資料一式（スライド57P、台本8,650文字） ✅SDGs基礎研修をほな社長が実演した講義動画（約30分） ✅中小企業向けサステナビリティアクションリスト全120選 ✅社外から評価されるサステナビリティページのつくり方（全18ページ） ✅社会課題一覧表 ✅誰も教えてくれない社内浸透ガイドブック ✅社内浸透レイヤー別分析シート ✅社内浸透年間スケジュールシート ✅【中小企業向け】ずっと使えるCO2排出量算定シート ✅CO2排出量算定シートの使い方を説明した講義動画（約20分） ✅【製造業向け】設備別の削減対策252選 ✅【BtoC企業向け】温室効果ガスの削減対策43選 ✅ほな社長との無料個別相談（60分） 【⬇︎無料登録はこちら⬇︎】 https://sub.hatoh.co.jp/line/open/xeb... 【「アプリで開く」を押してください】 もしくは 「@950moucb」で友達ID検索！ 【「＠」を忘れずに！！】 ✅チャプター 0:00　オープニング 0:33　今日のテーマ 0:55　前提の考え方「人材は資本」 2:39　①ワークライフバランスを重視しすぎ 4:18　②部下を適切に叱れない 6:03　③多様性を振りかざす 7:13　④健康管理を怠る 8:38　⑤取引先に横柄な態度をとる 10:11　その他の特徴・まとめ ✅動画概要 社内で「誰を出世させるか」が話題になることはないですか？ 実はこれは超重要テーマです。 人選が適切でないと、事業が傾くどころか、優秀な人材がどんどん辞めてしまうかも・・・！？ 人事担当の方はもちろん、社内で出征していきたい人も必見です。 これまで200社を内部から支援してきた僕が考える 「出世させてはいけない人の特徴」をちゃんと理解して、今の立場で最善の行動をしていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━ ✅自己紹介 ほな社長（玉木 巧） 合同会社波濤　代表 サステナビリティ・コンサルタント 1988年12月生まれ。大阪市出身 ベンチャー企業の創業メンバーとしてジョインし、SX支援事業部の責任者を従事。大企業〜中小企業へのコンサルティング経験をもとに、これまで40万人以上のビジネスパーソンにサステナビリティ研修を実施。コンサル業と並行して、YouTuber、Voicyパーソナリティー、Schoo講師など、サステナビリティを軸に多角的に活動を広げる。 2023年10月、合同会社波濤の代表として独立。 ✅会社HP https://hatoh.co.jp/ ✅お仕事の依頼はこちら https://hatoh.co.jp/contact ✅チャンネル登録はこちら    / @hona_shacho   ✅ブルーカーボン専門メディア https://bluecarbonneutral.net/ #LINE登録でサステナ経営の全てがわかる #60分無料個別相談もあります #サステナビリティ経営 #人事 #出世 #人選