• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Отбор сотрудников скачать в хорошем качестве

Отбор сотрудников 6 лет назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Отбор сотрудников
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Отбор сотрудников в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Отбор сотрудников или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Отбор сотрудников в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Отбор сотрудников

После того, как в процессе подбора персонала сформирован пул квалифицированных кандидатов, проводится отбор, чтобы определить, какие из них имеют наилучшие шансы на успешную работу. Отбор – это процесс сбора информации о кандидатах для принятия решения о том, кому следует предложить работу. Чтобы гарантировать точность и юридическую обоснованность решений о приеме на работу, Единые руководящие принципы EEOC по процедурам отбора сотрудников рекомендуют проводить валидацию всех процедур отбора. Валидация – это процесс определения того, насколько хорошо тест или процедура отбора предсказывает будущую эффективность работы. Тесты отбора дают лицам, принимающим решения в организации, возможность узнать, кто, скорее всего, хорошо справится с работой, а кто – нет. На собеседованиях представители компании задают кандидатам вопросы, связанные с работой, чтобы определить, соответствуют ли они требованиям данной должности. Собеседования, пожалуй, являются наиболее часто используемым и надежным инструментом отбора. В неструктурированных собеседованиях интервьюеры могут спрашивать кандидатов о чем угодно, и исследования показывают, что они так и делают. Полуструктурированные собеседования занимают промежуточное положение между структурированными и неструктурированными. Насколько хорошо собеседования предсказывают будущую эффективность работы? Вопреки тому, что вы, вероятно, слышали, последние данные свидетельствуют о том, что даже неструктурированные собеседования дают довольно хорошие результаты. Однако при правильном проведении структурированные собеседования могут привести к гораздо более точным решениям о найме, чем неструктурированные. В некоторых случаях валидность структурированных собеседований может соперничать с валидностью тестов на когнитивные способности.

Comments
  • Employee Training 6 лет назад
    Employee Training
    Опубликовано: 6 лет назад
  • HR Basics: Writing Job Descriptions 6 лет назад
    HR Basics: Writing Job Descriptions
    Опубликовано: 6 лет назад
  • Introduction to Employee Selection 7 лет назад
    Introduction to Employee Selection
    Опубликовано: 7 лет назад
  • Principles of Management
    Principles of Management
    Опубликовано:
  • Офисная политика: как общаться с трудными людьми на работе 7 лет назад
    Офисная политика: как общаться с трудными людьми на работе
    Опубликовано: 7 лет назад
  • Using Competency Models to Hire Top Talent 11 лет назад
    Using Competency Models to Hire Top Talent
    Опубликовано: 11 лет назад
  • Успокаивает, восстанавливает нервную систему 🌿 Перестаньте думать, музыка для снятия стресса #17 Трансляция закончилась 14 часов назад
    Успокаивает, восстанавливает нервную систему 🌿 Перестаньте думать, музыка для снятия стресса #17
    Опубликовано: Трансляция закончилась 14 часов назад
  • HR Basics: Typical Selection Process 7 лет назад
    HR Basics: Typical Selection Process
    Опубликовано: 7 лет назад
  • я ПРОНИК в кабинет HR рекрутера. Они видят ВСЕ 2 месяца назад
    я ПРОНИК в кабинет HR рекрутера. Они видят ВСЕ
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Recruitment And Interview - Industrial Psychology Lesson # 3 5 лет назад
    Recruitment And Interview - Industrial Psychology Lesson # 3
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Игорь Липсиц*. Без посредников / 27.02.26 Трансляция закончилась 15 часов назад
    Игорь Липсиц*. Без посредников / 27.02.26
    Опубликовано: Трансляция закончилась 15 часов назад
  • Building a Motivational Workplace Culture: Reinventing Compensation | Rebecca Ahmed | TEDxOneonta 4 года назад
    Building a Motivational Workplace Culture: Reinventing Compensation | Rebecca Ahmed | TEDxOneonta
    Опубликовано: 4 года назад
  • Музыка для работы за компьютером | Фоновая музыка для концентрации и продуктивности 6 месяцев назад
    Музыка для работы за компьютером | Фоновая музыка для концентрации и продуктивности
    Опубликовано: 6 месяцев назад
  • HR Basics: Employee Rights 7 лет назад
    HR Basics: Employee Rights
    Опубликовано: 7 лет назад
  • Подбор и отбор персонала | Объяснение процесса подбора и отбора персонала 5 лет назад
    Подбор и отбор персонала | Объяснение процесса подбора и отбора персонала
    Опубликовано: 5 лет назад
  • 3 ways to create a work culture that brings out the best in employees | Chris White | TEDxAtlanta 6 лет назад
    3 ways to create a work culture that brings out the best in employees | Chris White | TEDxAtlanta
    Опубликовано: 6 лет назад
  • Основы управления персоналом: оценка эффективности 7 лет назад
    Основы управления персоналом: оценка эффективности
    Опубликовано: 7 лет назад
  • КАК УСТРОЕН TCP/IP? 1 год назад
    КАК УСТРОЕН TCP/IP?
    Опубликовано: 1 год назад
  • Системный аналитик в 2026 году: ЧТО СКРЫВАЕТ ДОЛЖНОСТЬ? Карьерный трек, нейросети, курсы, офферы 3 дня назад
    Системный аналитик в 2026 году: ЧТО СКРЫВАЕТ ДОЛЖНОСТЬ? Карьерный трек, нейросети, курсы, офферы
    Опубликовано: 3 дня назад
  • Employee Testing and Selection 2 года назад
    Employee Testing and Selection
    Опубликовано: 2 года назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5