У нас вы можете посмотреть бесплатно Выгорание меняет вас так, как работа никогда не сможет понять.Эпизод 55 или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Если вы позволите работе истощить вас, она истощит ту вашу силу, с которой вы столкнулись. Выгорание ощущается по-другому, когда вы тот, кто держит всё на плаву — «сильный», надёжный коллега, тот, кому не всё равно больше, чем начальству. В этом эпизоде мы поговорим о том, что на самом деле означает выгорание, почему «быть командным игроком» часто означает «мы будем перегружать тебя работой», и как сложно устанавливать границы в культуре, которая относится к вашей жизни как к чему-то необязательному. Если вы когда-либо чувствовали себя измотанными, обиженными или, втайне, испытывали отвращение к тому, сколько сил вы отдали работе… да. Это для вас. Главы 00:00 Введение: Дилемма «счастливого часа» 01:33 Защита личного времени 02:20 Баланс между работой и личной жизнью и социальные ожидания 03:55 Управление трудовыми отношениями 05:05 Важность границ 30:42 Тихое увольнение и выгорание 34:36 Вопрос недели: Последний ужин в камере смертников 38:59 Пристрастия Портильо и споры о том, как его макать в соус. 40:12 Блюда для приговоренных к смертной казни: вагю и необычные варианты выбора. 47:14 Кока-кола против Пепси: Великие дебаты 56:49 Кафе Waffle House и поздние завтраки 59:20 Рабочие границы и личное время 01:07:36 Соблюдение дистанции с коллегами 01:12:02 Подведение итогов и заключительные мысли Предупреждение: Взгляды и мнения, выраженные в этом подкасте, являются исключительно нашими собственными, основанными на нашем личном опыте и ограниченных знаниях. Их не следует воспринимать как истину в последней инстанции. Кроме того, они не отражают убеждения или мнения наших друзей, семьи, работодателей или каких-либо аффилированных организаций.