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🎥 Leadership et empathie : développer les talents sans infantiliser. Dans cette vidéo, tu vas apprendre à faire grandir tes collaborateurs. Sans sur-contrôler. Sans sur-aider. Sans créer de dépendance. Tu vas comprendre comment rester présent. Sans étouffer l’autonomie. Tu vas découvrir une posture simple. Et des leviers concrets. ✅ Ce que tu vas gagner 🧠 Plus d’autonomie dans l’équipe 🤝 Plus de confiance et de responsabilité 📈 Plus de performance durable 🧭 Plus de clarté dans ton rôle de leader 🛠️ Ce que je te donne dans la vidéo ❓ Poser les bonnes questions (au lieu de donner la solution) 🧩 Déléguer par paliers (sans mettre en danger) 🎯 Clarifier l’objectif (laisser choisir la méthode) 🗣️ Faire un feed-back qui fait progresser (pas un verdict) 🧯 Autoriser l’erreur d’apprentissage (sous contrôle) 🏋️ Ajuster la responsabilité (ni trop, ni trop peu) 🧭 Donner de la visibilité sur la trajectoire (étapes claires) 🆘 Laisser l’aide venir sur demande (autonomie d’abord) 👥 Pour qui ? 👤 Managers 🏢 Dirigeants 🤝 Chefs d’équipe 🎯 Toute personne qui veut développer des talents. Sans les infantiliser. 📌 Ressources et liens 🔗 Linktree : https://linktr.ee/pharosacademy 💬 Dis-moi en commentaire Quelle est ta difficulté n°1 aujourd’hui ? Lâcher prise ? Déléguer ? Faire confiance ? Recadrer sans casser ? ✅ Abonne-toi pour la suite. 👍 Like si tu veux plus de contenus pratiques. 🔔 Active la cloche pour ne rien rater. #leadership #empathie #management #talents #autonomie