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私がデール・カーネギーに舵を切った理由

POINT1：若き日の近藤浩充「人を動かす」との出会いと別れ ・読書家の私は、かなり若いうちにカーネギーを読んだ ・「普通の事じゃん…。なんでこれがそんなに絶賛されるんだ？」 ・本棚にはいつも「人を動かす」がいた。しかし… POINT2：衝撃的だったカーネギー・トレーニング ・こんな研修があったのか！！！ ・ハードネゴシエーター近藤 ・アメリカ企業とライセンス商法 POINT3：私がデール・カーネギーに舵を切った理由 ・行動変容の確率が異常に高い！変わらない人を見たことがない！ ・今の若者をマネジメントするのに最適 ・答えが見えない、過去の成功法則が全く通用しない世界に強い ・リーマンショック以降、最も伸びているアメリカのトップ企業群がこぞって採用 ・参加者が本当に楽しんで受講する。いやいや参加する特訓とは正反対 ・私が最も好きなのは、この研修 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- ▼チャンネル登録はこちら！    / @hr4650   採用と教育、組織づくりに関する悩みに応える動画を配信！ 過去に開催されたウェビナー等の情報を惜しみなく無料開放していますので、ぜひチャンネル登録をよろしくお願いします！ ▼採用、人材育成、組織開発のお役立ち情報はコチラ！ https://www.hr-doctor.com/ HRドクターは、新卒＆中途採用、新人教育、社員のエンゲージメント向上、管理職・リーダー育成、研修の選び方まで【採用と人材育成、組織開発のノウハウ】を発信しています。 研修や採用支援、組織開発サービスを提供する株式会社ジェイックが運営しています。 ▼SNSもやってます HRドクター公式   / hrdoctor_jaic   ▼運営会社（ジェイック） 取締役 近藤　  / columer   HRドクター編集長 古庄　  / tfurusyo   #ジェイック #人材育成 #組織開発 #社員教育 #研修 #採用