#29 - AI inzetten om meer mens te zijn in het vak! скачать в хорошем качестве

#29 - AI inzetten om meer mens te zijn in het vak!

In aflevering 29 van De Recruiter aan het Woord spreek ik met Jamie-Lee Lottering. Zij is talent sourcer bij het Rijksvastgoedbedrijf én ondernemer met Rooinest. We ontmoetten elkaar online (ja, zo kan het dus ook) en precies dát past bij dit gesprek. Modern recruitment met de mens op 1. We hebben het over persoonlijk benaderen (en waarom bulk echt niet werkt), ethiek in sourcing, diversiteit & inclusie zonder vingertje én hoe je AI slim inzet voor het saaie werk zodat je meer tijd overhoudt voor echte connectie. Een eerlijke aflevering met praktische tips, mooie voorbeelden en een duidelijke boodschap: recruitment is geen productiewerk, het is vakmanschap. In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces. Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDA... Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀 Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden. Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻 Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder. → LinkedIn:   / jorisverhoeven   → Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl → Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruit... → Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nl #recruitment #sourcing #diversiteiteninclusie #AI #ethiek #talentacquisitie #PTSS #neurodivergentie #linkedinrecruiter #recruitmentpodcast #hrprofessionals #inclusiverecruitment #bias #recruitmentstrategie #overheidsbanen #talentsourcing #empathie #arbeidsmarkt #kraptearbeidsmarkt #recruitmentethiek