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💁採用情報はコチラ:MYTではエンジニア仲間を募集中。カジュアル面談OK。詳しくは以下のリンクから! https://jp.indeed.com/job/it%E3%82%A8... 💬 コメント募集:みなさんの考えを教えてください。 AI時代のコンサルの価値はどこにある?成果報酬の是非、若手タスクのAI代替、現場で役立った支援事例など、ご意見・体験談をぜひ。 MYT代表・山口雅史のトーク番組「MYTalk」 今回は、ニュースで取り上げられる「AIの進化でコンサルに逆風」をテーマに、現場感で再点検。 https://x.com/yamaguchi_myt 若手が担っていた“作業系タスク”はAIで代替が進む一方、結果で語れる支援や会社固有の文脈を読み解く力は依然として重要――。 さらに「名選手=名監督ではない」比喩で、プレイヤー出身の経営者と経営スキルのギャップ、良いコンサルの定義(成果報酬の難しさ含む)まで掘り下げます。 若手タスクほどAI代替が進みがち:情報収集・整形・下準備など 経営は別競技:名選手≠名監督。プレイヤー実績と経営スキルは別物 良いコンサルの条件:最終的には“結果”。ただし成果報酬は因果と環境要因が絡み難易度高 会社固有の事情(ルール/関係/資産)を読み取れる“何でも屋”は価値が落ちにくい “作業”に寄るほど厳しい。実装・現場運用・意思決定支援へ軸足を こんな人におすすめ AI時代のコンサル/PM/経営支援の役割を再定義したい方 作業依存から脱却し、価値提供の芯を磨きたい若手/中堅 経営と現場の橋渡しスキルを強化したい方 📍本編チャプター 00:00 導入:AIで“コンサル逆風”は本当? 00:33 何が置き換わる?若手タスクとAI代替 01:11 コンサルを使う/使わないの実感値 01:33 そもそも必要か:会社資産×外部知見の線引き 02:19 名選手≠名監督:プレイヤー実績と経営の違い 03:10 “作業”の将来とキャリアの張り替え(現場実装/何でも屋の価値) 04:50 良いコンサルの定義と成果報酬の難所 05:40 リスク例:高額フィー/外部助言の失敗と信用 06:33 まとめ:結果で語る支援へ――作業から価値へ #AI #コンサル #経営 #DX #働き方 #キャリア #意思決定 🔔 チャンネル登録はこちら / @myt_inc 📩 お問い合わせ・採用情報など 株式会社MYT:https://my-technology.co.jp 📺 MYTalk(マイトーク)とは MYT代表・山口雅史が、IT・ビジネス・働き方のリアルを語るトーク番組。現場で役立つ知見から経営視点まで、等身大の言葉でお届けします。 👍 この動画が良かったら、高評価&コメントをお願いします!