Основы HR: благополучие сотрудников скачать в хорошем качестве

Основы HR: благополучие сотрудников

В целом, благополучие характеризует наше счастье, уверенность в себе, физическое состояние и общий взгляд на жизнь. Организации могут существенно изменить жизнь своих сотрудников, включив принципы благополучия или хорошего самочувствия в свои программы льгот. Успешные организации признают важность здоровых и вовлеченных сотрудников и поддерживают их на пути к благополучию. Программы благополучия, спонсируемые работодателями, бывают самых разных форм и масштабов. В целом, эти программы направлены на решение проблем тела, разума и кошелька, помогая работодателям сократить расходы на пособия и потери рабочего времени, одновременно повышая вовлеченность и производительность сотрудников. В целом, благополучие характеризует наше счастье, уверенность в себе, физическое состояние и общий взгляд на жизнь. Ключевые аспекты общего благополучия можно разделить на пять элементов: карьера, финансы, физическое, эмоциональное и общественное благополучие. Согласно исследованиям, 28% взрослых не преуспевают ни в одном из них, в то время как только 19% преуспевают в четырех из пяти элементов. Сотрудники с низким уровнем благополучия являются источником огромных расходов на здравоохранение и снижения производительности для организаций. Успешные программы оздоровления направлены на предоставление вам инструментов, ресурсов и возможностей для развития и укрепления каждой из пяти основных сфер вашего благополучия. Помните, что каждый человек индивидуален, поэтому программа разрабатывается с учётом ваших потребностей, интересов и целей.