105【管理職マネジメント向上】社内メンター制度にモノ申す！！本気でやらなきゃ、新入社員が育ちません！！ скачать в хорошем качестве
105【管理職マネジメント向上】社内メンター制度にモノ申す！！本気でやらなきゃ、新入社員が育ちません！！
1 year ago
Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Повторяем попытку...
Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: 105【管理職マネジメント向上】社内メンター制度にモノ申す！！本気でやらなきゃ、新入社員が育ちません！！ в качестве 4k
У нас вы можете посмотреть бесплатно 105【管理職マネジメント向上】社内メンター制度にモノ申す！！本気でやらなきゃ、新入社員が育ちません！！ или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
-
Информация по загрузке:
Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон 105【管理職マネジメント向上】社内メンター制度にモノ申す！！本気でやらなきゃ、新入社員が育ちません！！ в формате MP3:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
105【管理職マネジメント向上】社内メンター制度にモノ申す！！本気でやらなきゃ、新入社員が育ちません！！
メンター制度とは ﾁｰﾑの先輩に限らず、 年齢が近い先輩や 社歴が近い先輩などが 新入社員をサポートする制度 仕事に限らず、会社・組織人として 疑問や悩み、未来像なんかを 共有しながら成長を促すものです サポートする側を「メンター」 サポートされる側を「メンティー」 と呼びます。 また、親しみを込めて 「おにいさん、おねえさん制度」なんて 呼んでいる会社もありますね メンターとは 「良き指導者」、「優れた助言者」 などを意味していると いうことが本質なのです 人財育成に関するお問い合わせや研修のご依頼、 人財育成研修構築のご相談を承ります。 お気軽にお問い合わせください。 お問い合わせ先：[email protected]
Comments