4 ключевых изменения мышления для отдельных сотрудников, переходящих на руководящие должности, с ... скачать в хорошем качестве

4 ключевых изменения мышления для отдельных сотрудников, переходящих на руководящие должности, с ...

👉 Получите БЕСПЛАТНЫЕ гостевые бонусы, присоединившись к нам: https://www.themodernmanager.com/more 👉 Присоединяйтесь к БЕСПЛАТНОМУ мастер-классу «Современный менеджер»: https://learn.themodernmanager.com/ma... -- Переход от члена команды к руководителю, несомненно, важный шаг. Крайне важно осознать изменения, которые сопровождают руководящие роли, и быть к ним готовым. Первое и самое очевидное изменение — это осознание того, что речь больше не только о вас. Теперь в центре внимания ваша команда, и ваш успех неразрывно связан с её успехом. Этот переход требует ежедневной приверженности тому, чтобы ставить потребности вашей команды выше своих собственных. Сегодняшний гость — Рамона Шоу. Рамона Шоу — сертифицированный профессиональный коуч по лидерству, ведущая подкаста и автор бестселлера «Уверенный и компетентный новый менеджер: как быстро достичь успеха в своей первой руководящей роли». Она с энтузиазмом помогает начинающим и средним руководителям стать лидерами, с которыми приятно работать, развивая их лидерские и коммуникативные навыки, повышая их уверенность в себе и стрессоустойчивость, а также улучшая концентрацию внимания и эмоциональный интеллект. Рамона специализируется на проведении коучинговых и обучающих программ для лидеров в быстрорастущих стартапах и компаниях, таких как Twitch, UBS, Google, Dropbox, Lionsgate, Asana, Stitch Fix, Sequoia Capital и десятки других. Мы с Рамоной обсудили ментальные изменения, которые необходимо осуществить при переходе от роли индивидуального сотрудника к роли менеджера. Независимо от того, управляете ли вы людьми уже много лет или только вчера заняли свою первую руководящую должность в команде, эти ментальные изменения — те, которые нам всем стоит освежить в памяти. Присоединяйтесь к обсуждению прямо сейчас! Подпишитесь на мою еженедельную рассылку и получите БЕСПЛАТНЫЕ мини-наброски с главной идеей из выпуска этой недели. 👉http://www.themodernmanager.com/minig... 💡 Темы для разговора (00:00) Вступление (01:10) 4 основных изменения для отдельных сотрудников, переходящих на руководящие должности (08:24) Образ мышления, ориентированный на продуктивность, для руководителей (12:18) Как подходить к делегированию (20:27) Использование коучингового подхода в лидерстве и управлении командой (27:46) Отличный менеджер, с которым работала Рамона (28:59) Оставайтесь в курсе событий с Рамоной (30:50) [Только в расширенном выпуске] Делегирование, подотчётность и контроль сроков (35:16) [Только в расширенном выпуске] Метод APS для руководителей (35:31) [Только в расширенном выпуске] Как сформировать свои принципы руководителя 📚 Дополнительные ресурсы: ✨Присоединяйтесь к БЕСПЛАТНОМУ мастер-классу по современному менеджеру: https://learn.themodernmanager.com/ma... ✨Получить расширенную версию эпизода: https://www.themodernmanager.com/more ✨Подпишитесь на меня в Instagram:   / mamieks   ✨Подпишитесь на мой сайт, чтобы узнать больше: https://www.mamieks.com/ 🤝 Оставайтесь в курсе новостей Рамоны Шоу: ✨Подкаст «The Manager Track»: https://www.ramonashaw.com/podcast/ ✨Подпишитесь на неё в LinkedIn:   / ramona-shaw   Instagram:   / ramona.shaw.leadership   Facebook:   / ramona.live.lead.succeed   ✨Подпишитесь на её канал на YouTube:    / @ramonashawleadership   📢Розыгрыш: PDF: Ваши первые 30 дней в качестве нового руководителя Первые 30 дней — это отличная возможность произвести положительное впечатление и начать завоевывать доверие новых членов команды. Этот ресурс включает в себя 4 практических инструмента для успешного начала работы как с вашей командой, так и с заинтересованными сторонами. 👉Получите все эти гостевые бонусы и многие другие преимущества для участников, присоединившись к сообществу The Modern Manager Podcast+. https://themodernmanager.com/more ---------------------- The Modern Manager — это подкаст о лидерстве для выдающихся менеджеров, которые хотят создать рабочую среду, в которой люди процветают, а работа выполняется на высшем уровне. Следите за The Modern Manager на вашей любимой платформе подкастов, чтобы не пропустить ни одного выпуска! #newmanager #manager #leadershipdevelopment #leadershippodcast #leadership