Psychanalyse au travail : quand les comportements parlent à la place des mots скачать в хорошем качестве

Psychanalyse au travail : quand les comportements parlent à la place des mots

Pourquoi certains comportements au travail semblent-ils irrationnels : sabotage, agressivité, silence ou blocage ? La psychanalyse propose une lecture différente de ces situations. Elle parle d’acting out : un passage à l’acte qui exprime des tensions inconscientes lorsque la parole ne trouve plus sa place dans l’organisation. Dans certaines entreprises, lorsque l’urgence et la performance prennent le dessus sur l’écoute et la symbolisation, ces tensions peuvent s’exprimer par des comportements difficiles à comprendre. Comprendre ces dynamiques permet aux managers et aux responsables RH de dépasser la seule réponse disciplinaire pour transformer les conflits en leviers de compréhension et de santé organisationnelle. Cette vidéo propose une introduction à la lecture psychodynamique du travail. #psychanalyse#psychologiedutravail #ressourceshumaines #management #santementaleautravail