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Molte aziende ancora lo fanno, ma erogare il TFR in busta paga è illegale 🚫 Molte aziende continuano a erogare il TFR ogni mese in busta paga, senza sapere che si tratta di una pratica non solo illegittima, ma anche svantaggiosa. Dal 2018, infatti, l’Ispettorato del Lavoro ha chiarito: il TFR va corrisposto solo alla fine del rapporto di lavoro, salvo casi ben precisi e regolamentati. 💸 Ma non è solo una questione legale. Pagare il TFR mensilmente significa affrontare un carico fiscale maggiore, perdendo i vantaggi contributivi e fiscali previsti per l’erogazione finale. 🚨 Noi di Opus possiamo aiutarti a ottimizzare la gestione del TFR, alleggerendo la tua contabilità mensile senza correre rischi legali. 👉 Vuoi sapere come funziona? Guarda il video e scrivi “TFR” nei commenti, oppure contattaci direttamente per una consulenza gratuita! #GestioneAziendale #OttimizzazioneCosti #PMI #RisparmioAziendale #RiduzioneCosti Contattaci qui per una consulenza gratuita -- https://www.opusitalia.com/contattaci/ Scopri di più visitando il mio sito internet -- https://www.opusitalia.com Acquista il mio libro "Dipendenti Serpenti" qui -- https://www.amazon.it/Dipendenti-serp... Iscriviti al gruppo dei Datori di Lavoro per tanti contenuti esclusivi -- / 812481459647666 #RegolamentoAziendale #Contrattazione #RisorseUmane #Lavoro #CCNL