👩‍🏫 👨‍🏫 TODO LO QUE NECESITAS SABER SI ERES INTERINO/A скачать в хорошем качестве

👩‍🏫 👨‍🏫 TODO LO QUE NECESITAS SABER SI ERES INTERINO/A

Desde CSIF siempre hemos solicitados los siguientes aspectos para los compañeros interinos. Interinidad. a) Estabilidad de las listas de interinos. b) La elaboración de las listas de interinos (bolsas de trabajo) se hará por concurso de méritos y en convocatoria pública. c) Promoción del empleo de las nuevas tecnologías en todos los procesos relacionados con la selección y adjudicación de puestos de trabajo en este ámbito. d) Aumento del cupo de sustituciones hasta cubrir todas las bajas. e) Transparencia en los procesos de adjudicación, contando con la supervisión y control sindical de las contrataciones. f) Recuperación del cobro del verano a partir de 5 meses y medio trabajados. g) Los contratos de profesorado interino que ocupen vacante serán anuales y desde el 1 de septiembre. h) Abogamos por las contrataciones a jornada completa y, en todo caso, éstas no serán inferiores al 50% de la jornada. i) Carácter de voluntariedad para las contrataciones a tiempo parcial y a todos aquellos puestos que no sean objeto de adjudicación forzosa en los Concursos de Traslados. j) Las vacantes de los centros concertados se cubrirán con profesorado procedente de las listas de interinos de cada Comunidad Autónoma. Su aceptación será voluntaria para el interino. k) Mantenimiento de las contrataciones mientras persista la razón que motivó la sustitución, con el único límite de la finalización del curso escolar. l) Incentivos a la permanencia en zonas rurales y zonas de difícil desempeño. m) Cursos de formación continua en igualdad de condiciones que los funcionarios de carrera, garantizando su gratuidad y todos los efectos jurídico-laborales. n) Reconocimiento del derecho a la percepción de los sexenios en las Comunidades en las que aún no se está haciendo. o) Extensión de los derechos recogidos en el EBEP.