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【サイバーエージェント流 抜擢の成功法則】抜擢の経済合理性／抜擢を失敗しないためのルール／失敗した社員への対応／人事はコミュニケーションエンジン【サイバーエージェントCHO曽山哲人】
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【サイバーエージェント流 抜擢の成功法則】抜擢の経済合理性／抜擢を失敗しないためのルール／失敗した社員への対応／人事はコミュニケーションエンジン【サイバーエージェントCHO曽山哲人】
▼後半は2/7（火）19時公開予定です。チャンネル登録をしてお待ちください / pivot公式チャンネル ＜目次＞ 00:00 ダイジェスト 01:15 社員数20名の時に入社 11:56 営業から人事に異動したきっかけ 27:06 抜擢を失敗しないためのルール ＜CHROスキルセット＞ ビデオポッドキャスト形式でゲストを招き、最先端の話を聞くPIVOT TALK。エッグフォワード代表の徳谷智史氏が、CHROのスキルセット・マインドセットを聞くシリーズ ▼iOSアプリで全ての映像番組を無料で公開中 https://app.adjust.com/i0moxft?redire... ▼おすすめ動画 CHROスキルセット｜メルカリCHRO 木下達夫 前編： • 【CHROに必要とされる4つの力｜メルカリ 木下達夫】CHROのミッションは組織と個... 後編： • 【多国籍企業メルカリ｜人事部門トップ 木下達夫】CHROへの第一歩は専門性を身に付け... CHROスキルセット｜YeeY代表 島田由香（元ユニリーバ人事トップ） • 【元ユニリーバ人事トップのHR論】人事はテクニックでやるな／CHROはエネルギーセン... #サイバーエージェント #抜擢 #人事評価 #人事戦略 #人事
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