5 главных причин увольнения сотрудников из малых предприятий в 2026 году (и как это исправить) скачать в хорошем качестве

5 главных причин увольнения сотрудников из малых предприятий в 2026 году (и как это исправить)

Начните использовать Paired для найма проверенных зарубежных высококвалифицированных специалистов, снижения текучести кадров и экономии до 80% на заработной плате здесь: https://paired.so/ В этом видео я обсуждаю основные причины ухода сотрудников из малых предприятий и объясняю, как основатели могут снизить текучесть кадров до того, как это замедлит рост и увеличит затраты на найм. Я рассматриваю пять основных факторов оттока сотрудников в малых предприятиях, включая низкую заработную плату, плохое управление, отсутствие карьерного роста, нездоровую рабочую культуру и выгорание, а затем показываю практические способы повышения уровня удержания персонала и найма лучших сотрудников с самого начала. Наши любимые необходимые инструменты для бизнеса: 💳 Лучшие бизнес-кредитные карты: https://startupwise.com/creditcards 🏦 Novo (лучший бизнес-банк): https://startupwise.com/novo 🖥️ Лучший конструктор сайтов на основе ИИ (3 доллара в месяц с использованием кода STARTUPWISE): https://startupwise.com/hostinger/ ⚙️ Northwest (лучший сервис регистрации ООО за 39 долларов): https://startupwise.com/northwestLLC 💰 Расчет заработной платы с Gusto (получите 2 месяца бесплатно!): https://startupwise.com/gusto 👨💼 Лучшее агентство по подбору персонала за рубежом (экономия 80% на заработной плате): https://paired.so/startupwise Обязательно посмотрите это видео до конца, потому что я покажу вам, как малые предприятия могут решить проблему высокой текучести кадров, не копируя зарплаты крупных компаний и не полагаясь на метод проб и ошибок при найме. Вместо того чтобы полагаться на общие советы по управлению персоналом или постоянно заменять выгоревших сотрудников, я покажу вам, как малые предприятия могут снизить текучесть кадров, не подбирая сотрудников, которые бы им больше подходили. Этот подход фокусируется на более грамотном найме, улучшенных системах управления и привлечении иностранных специалистов, что помогает снизить затраты на заработную плату и повысить стабильность команды. Из моего опыта работы с растущими стартапами я знаю, что преуспевают текучесть кадров, которые предотвращают её ещё до начала, создавая более эффективные системы найма. Эта стратегия основана на трёх ключевых принципах: найм подходящих людей, соответствующих вашей корпоративной культуре, предоставление сотрудникам чётких путей развития и создание устойчивой рабочей нагрузки, предотвращающей выгорание. Следуйте этой схеме и смоделируйте процесс, чтобы создать сильную команду, которая останется и будет расти вместе с вашим бизнесом. Если это видео оказалось для вас полезным, обязательно посмотрите другие наши видео на следующие темы: Топ-5 вопросов на собеседовании для проверки соответствия корпоративной культуре в 2026 году:    • Top 5 Interview Questions to Test Culture ...   Как стартапы соблюдают трудовое законодательство (с помощью LegalZoom):    • How Startups Stay Compliant With Labor Law...   Запросить новые видео можно здесь: https://forms.gle/k9TtfauggkEpAWNQA Больше обучающих материалов на нашем сайте: https://www.startupwise.com Спасибо за просмотр! Желаю вам прекрасного дня! – Эрин #ТекучестьСотрудников #Бизнес #НаёмПерсонала Таймлайн: 0:00 - Введение 0:30 - Причина 1: Низкая заработная плата и льготы 1:02 - Причина 2: Плохое управление 1:36 - Причина 3: Отсутствие карьерного роста 2:09 - Причина 4: Токсичная культура 2:37 - Причина 5: Выгорание и переутомление 3:15 - Как Paired помогает малым предприятиям нанимать лучших сотрудников 4:22 - Как начать работу с Paired 4:56 - Почему наём сотрудников из-за рубежа эффективен 5:27 - Заключение Отказ от ответственности: Некоторые из ссылок выше могут быть партнерскими ссылками, это означает, что я могу получить небольшую комиссию, если вы перейдете по ним. Комиссия выплачивается розничными продавцами без каких-либо дополнительных затрат для вас, и это помогает поддерживать наш канал и делать наши видео бесплатными. Спасибо! Вся информация в наших видеороликах собрана из онлайн-источников и нашего собственного опыта, и мы призываем вас проявлять должную осмотрительность. Мы ценим ваш просмотр! Кроме того, мы не являемся финансовыми консультантами. StartupWise не предоставляет налоговых, юридических или бухгалтерских консультаций. Идеи, представленные в этом видео, предназначены только для развлекательных целей. Пожалуйста, проведите собственную проверку информации, прежде чем принимать какие-либо финансовые решения.