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従業員の等級や報酬に大きな影響を及ぼす人事評価には、公平性や納得性が求められます。 しかし人間が査定する以上、どうしても評価にブレが生じてしまいます。 そこで重要となるのが『評価会議』です。 今回は、評価会議の流れやポイントを説明します！ 毎回編集をせずに撮影をしています！ 生ライブセミナーと同じような臨場感がありますので是非最後までご覧ください！ チャンネル登録お願いします → https://bit.ly/3dND44p メルマガ登録・労務管理に役立つ情報お届け中 → https://www.muramatsu-roumu.jp/mailmag/ 【社会保険労務士法人村松事務所】https://www.muramatsu-roumu.jp/ 「労務管理で社員を成長させる」お手伝いを全国対応いたします。 セミナー講師の依頼等もお気軽にご連絡ください！ 〒434-0014　静岡県浜松市浜名区本沢合829 TEL：053-586-5318 ＃社会保険労務士法人村松事務所　＃村松貴通 ＝ 役立つコンテンツ（抜粋）＝ ◆『同一労働同一賃金』のポイントとは？    • 『同一労働同一賃金』のポイントとは？   ◆７０歳までの雇用が努力義務へ！    • 70歳までの雇用が努力義務へ！   ◆『健康経営』に取り組もう‼    • 『 健康経営 』に取り組もう‼   ◆企業の将来を担う”社員の育て方”！    • 企業の将来を担う ”  社員の育て方 ”！   ◆新たな経営戦略として注目！『エンゲージメント』とは？    • 新たな経営戦略として注目！『 エンゲージメント 』とは？   ◆村松事務所のご案内    • 村松事務所のご案内