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メンタルヘルスにおける管理監督者の役割

メンタルヘルスにおける管理監督者の役割は、部下のストレスを減らし、健康障害の予防を図ることです。具体的な役割としては以下が挙げられます。 これらを学んでいきましょう！ 1. **ストレス要因の改善**: 部下の「仕事上のストレス要因」を把握し、除去または軽減します。これには仕事の量、質、過重労働、テクノストレスなどが含まれます⁴。 2. **緩衝要因への配慮**: 周囲からの援助やストレスを軽減できる要因（緩衝要因）についても考慮します。 3. **相談対応**: 部下からの相談に対して適切な話の聴き方、情報提供、助言を行います。 4. **産業保健スタッフとの連携**: 医療機関や産業医と連携し、適切な対応を調整します。 5. **自己ケア**: 自身がストレスをためないように、相談できる先を見つけたり、休む工夫をします⁵。 管理監督者は、部下とのコミュニケーションを通じてメンタルヘルスをサポートし、職場全体の健康を促進する重要な役割を果たしています。² (1) メンタルヘルス研修（管理監督者）｜一般社団法人 日本産業 .... https://www.counselor.or.jp/group/tab.... (2) 職場のメンタルヘルス 管理職・管理監督者の役割とは .... https://kenkoukeiei-media.com/article.... (3) メンタルヘルス・マネジメントの考え方と管理監督者の役割 .... https://bing.com/search?q=%e3%83%a1%e.... (4) メンタルヘルスケアにおける管理監督者の役割〜部下からの .... https://www.sr-suzuki.jp/howtolisten/. (5) メンタルヘルス・マネジメントの考え方と管理監督者の役割 .... https://hrd.php.co.jp/hr-strategy/hrm.... チャンネル登録で動画であなたの合格をアシストします。 一緒に職場をよくしましょう！    / @aktr_ch   この範囲は２種　第１章５節（p.64：第５版）に対応しています。 リーダーシップについては第４版の内容になっていますので、ご注意ください。 テキストの範囲（第5版） 1種第2章1節❷②p.108-110 2種第1章5節❶　p.64-77 傾聴の具体的なやり方や意味についての動画です。 【傾聴・カウンセリングを学ぶ】プロのカウンセラーも使う傾聴テクニック５つ    • 【傾聴・カウンセリングを学ぶ】プロのカウンセラーも使う傾聴テクニック５つ   カウンセリング・スーパービジョンのご依頼はこちらから https://lifeproofcojp.wixsite.com/caf... #メンタルヘルスマネジメント検定 #2種