• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

John Costello on Letting Go to Build a Company That Lasts скачать в хорошем качестве

John Costello on Letting Go to Build a Company That Lasts 3 недели назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
John Costello on Letting Go to Build a Company That Lasts
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: John Costello on Letting Go to Build a Company That Lasts в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно John Costello on Letting Go to Build a Company That Lasts или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон John Costello on Letting Go to Build a Company That Lasts в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



John Costello on Letting Go to Build a Company That Lasts

Leading With Purpose. Building With Values. Letting Go to Grow. In this episode of Growing With Purpose, host Jean Moncrieff sits down with John Costello, owner of Cherry’s Industrial, to explore what it really takes to build a purpose-driven company from the inside out. John shares his leadership journey. From navigating the emotional weight of ownership and co-ownership challenges, to aligning personal and company values, to learning how to let go and empower others. Together, they unpack what it means to hire and fire based on values, why transparency and gratitude matter more than ever, and why building a values-driven culture is harder, but far more meaningful, than taking the easy path. This conversation is a powerful reminder that leadership is not about control. It is about trust, clarity, and community impact. In this episode, you’ll hear: Why aligning personal and company values changes everything How Cherry’s Industrial built values from the ground up, not top down The role gratitude plays in employee engagement and culture Lessons learned from ownership transitions and leadership conflict Why the “soft stuff” is often the hardest and most important work How purpose-driven businesses shape future generations Sound Bites: “We try and hire for values and we fire for values.” “It’s much harder to run a company this way.” “I want to be them one day.” Chapters: 00:00 Introduction to Growing With Purpose 01:12 Overview of Cherry’s Industrial 02:23 Defining company purpose and values 06:09 Aligning personal and company values 10:27 Gratitude and leadership 15:37 Family, sports, and leadership influence 20:21 Navigating co-ownership dynamics 26:10 Evolving vision and purpose 29:35 Hard skills vs soft skills 33:39 Letting go and empowering others 35:29 Building a purpose-driven culture 39:34 Managing stress and finding balance 44:20 Leadership influences and books 46:18 Personal insights and future aspirations Learn more about Small Giants: • Small Giants Community. https://smallgiantscommunity.org • Small Giants Summit. https://smallgiantscommunity.org/summit • Leadership Academy. https://smallgiantscommunity.org/lead... Connect with John and Cherry’s Industrial: Cherry’s Industrial Equipment: https://cherrysind.com/ John Costello LinkedIn:   / john-j-costello-9b58b821   🎧 If this episode resonates, consider subscribing and sharing it with a leader who believes business can be a force for good.

Comments
  • Ashish Kothari on Why High Performance Demands High Well-Being 8 дней назад
    Ashish Kothari on Why High Performance Demands High Well-Being
    Опубликовано: 8 дней назад
  • Эти 9 Ловушек преподносят под видом Доброты - Это должен знать каждый! Еврейская мудрость 1 месяц назад
    Эти 9 Ловушек преподносят под видом Доброты - Это должен знать каждый! Еврейская мудрость
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Она обманывает судей своей скрипкой... А потом открывает рот! 😯 3 месяца назад
    Она обманывает судей своей скрипкой... А потом открывает рот! 😯
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Мы стоим на пороге нового конфликта! Что нас ждет дальше? Андрей Безруков про США, Россию и кризис 5 дней назад
    Мы стоим на пороге нового конфликта! Что нас ждет дальше? Андрей Безруков про США, Россию и кризис
    Опубликовано: 5 дней назад
  • AI in Software Development 3 недели назад
    AI in Software Development
    Опубликовано: 3 недели назад
  • На меня напали… Розыгрыш в спортзале «Анатолий» пошел не так… | Притворился уборщиком 11 дней назад
    На меня напали… Розыгрыш в спортзале «Анатолий» пошел не так… | Притворился уборщиком
    Опубликовано: 11 дней назад
  • Golden Retriever Meets Completely Broken Rescue for the First Time 2 недели назад
    Golden Retriever Meets Completely Broken Rescue for the First Time
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Leading with Equanimity: Megan Gluth on Staying Steady in Chaotic Times 2 месяца назад
    Leading with Equanimity: Megan Gluth on Staying Steady in Chaotic Times
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • I Skied Down Mount Everest (world first, no oxygen) 2 месяца назад
    I Skied Down Mount Everest (world first, no oxygen)
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Агент ФБР перевернул ситуацию в свою пользу, ответив на неуважительное поведение полицейского. 11 месяцев назад
    Агент ФБР перевернул ситуацию в свою пользу, ответив на неуважительное поведение полицейского.
    Опубликовано: 11 месяцев назад
  • ChatGPT продает ваши чаты, Anthropic создает цифровых существ, а Маск как всегда… 5 дней назад
    ChatGPT продает ваши чаты, Anthropic создает цифровых существ, а Маск как всегда…
    Опубликовано: 5 дней назад
  • Paul Spiegelman: From Small Giants to Kintsugi Village 5 месяцев назад
    Paul Spiegelman: From Small Giants to Kintsugi Village
    Опубликовано: 5 месяцев назад
  • Rethinking Knowledge Management in the Age of AI with Pete Lunenfeld, Founder of CurrentWave AI 3 недели назад
    Rethinking Knowledge Management in the Age of AI with Pete Lunenfeld, Founder of CurrentWave AI
    Опубликовано: 3 недели назад
  • Интервью с Юрием Лозой! О написании песен, о гитарах, об ИИ в музыкальной сфере. 5 дней назад
    Интервью с Юрием Лозой! О написании песен, о гитарах, об ИИ в музыкальной сфере.
    Опубликовано: 5 дней назад
  • TBT101 The Evolution of Non-Confrontational Interviewing 1 год назад
    TBT101 The Evolution of Non-Confrontational Interviewing
    Опубликовано: 1 год назад
  • The Man Warning The West: Trump Is Changing The World Behind The Scenes 2 недели назад
    The Man Warning The West: Trump Is Changing The World Behind The Scenes
    Опубликовано: 2 недели назад
  • 3 дня назад
    "Unbelievable sadness" - Melinda French Gates responds to Bill Gates claims in latest Epstein files
    Опубликовано: 3 дня назад
  • Вторжение Китая в Сибирь: угроза для России? | Документальный фильм 3 месяца назад
    Вторжение Китая в Сибирь: угроза для России? | Документальный фильм
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Nobody Breaks Celebrities Like Robin Williams! 2 недели назад
    Nobody Breaks Celebrities Like Robin Williams!
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Executive Presence How to Speak with Authority. 8 месяцев назад
    Executive Presence How to Speak with Authority.
    Опубликовано: 8 месяцев назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5