Как решать кейсы на собеседованиях в некоммерческих организациях (они РАЗНЫЕ) скачать в хорошем качестве

Как решать кейсы на собеседованиях в некоммерческих организациях (они РАЗНЫЕ)

Хотите получить предложение от MBB? Бесплатный 40-минутный тренинг, который утроит ваши шансы: https://www.hackingthecaseinterview.c... Запишитесь на мой курс по кейс-интервью — 82% студентов получают предложения о работе: https://www.hackingthecaseinterview.c... КОМПЛЕКСНЫЕ КУРСЫ: 🏆 Курс по кейс-интервью (самый популярный): https://www.hackingthecaseinterview.c... 🎯 Курс по поведенческому и профилирующему собеседованию в консалтинге: https://www.hackingthecaseinterview.c... ЭКСПЕРТНЫЕ УСЛУГИ: 🏅 Программа предложений о работе в консалтинге (все, что вам нужно): https://www.hackingthecaseinterview.c... 📝 Проверка и редактирование резюме: https://www.hackingthecaseinterview.c... 🤝 Индивидуальный коучинг по кейс-интервью: https://www.hackingthecaseinterview.c... ОПИСАНИЕ ВИДЕО: В прошлом месяце я наблюдал, как выпускница Гарварда, получившая степень MBA, полностью провалила кейс-интервью в некоммерческой организации. Она бы блестяще справилась с кейсом по прибыльности в McKinsey. Но она допустила одну критическую ошибку в первые 30 секунд, которая перечеркнула её шансы. Я бывший менеджер и интервьюер в Bain, и если вы готовитесь к кейс-интервью в некоммерческом секторе в Bridgespan, в практике социального сектора McKinsey или в практике государственного сектора BCG, то то, чем я сейчас с вами поделюсь, может стать решающим фактором между получением предложения о работе и отказом. Вот чего не знала эта кандидатка из Гарварда: кейс-интервью в некоммерческом секторе используют совершенно иную систему оценки, чем традиционные консалтинговые кейсы. Показатели разные. Цели разные. Даже то, как интервьюеры оценивают вас, принципиально отличается. В этом видео я расскажу о пяти ключевых различиях между кейс-интервью в некоммерческом секторе и традиционными кейс-интервью. Если вы поймете эти различия и скорректируете свой подход соответствующим образом, вы мгновенно выделитесь среди других кандидатов. ОБО МНЕ: Тейлор Уорфилд — бывший менеджер Bain, интервьюер и рекрутер с более чем 10-летним опытом работы, помогающий студентам и работающим специалистам получать предложения от ведущих консалтинговых фирм, включая McKinsey, BCG и Bain. Его веб-сайт посещают более 500 000 человек в год, а его канал на YouTube насчитывает более 50 000 подписчиков и 3 миллиона просмотров. Он является автором нескольких бестселлеров по кейс-интервью, которые разошлись тиражом более 50 000 экземпляров в более чем 13 странах. Книги, онлайн-курсы и коучинг Тейлора помогли тысячам людей начать карьеру в консалтинге, в том числе тем, кто окончил не престижные вузы, имел нестандартное образование или низкий средний балл успеваемости.