У нас вы можете посмотреть бесплатно Как мы добиваемся большего с меньшим количеством инженеров или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Что, если бы вы могли построить многомиллионную софтверную компанию, где только 10% сотрудников — разработчики? AFAS, компания с оборотом в сотни миллионов, делает именно это с небольшой командой инженеров. В этом выпуске руководитель инженерного отдела Михиль Оверим приоткрывает завесу тайны над их нетрадиционными стратегиями достижения высокой производительности при удивительно небольшой команде. В этом выпуске мы рассмотрим: ✅ Почему стандартизация — их секретное оружие эффективности. ✅ Как они преуспевают без традиционных церемоний Scrum. ✅ Два разных типа инженеров, которых они нанимают для достижения успеха. ✅ Удивительные подробности их 4-дневной рабочей недели (оплата за 5). Это видео предназначено для руководителей инженерных отделов и разработчиков программного обеспечения, которые хотят узнать проверенные, парадоксальные стратегии создания высокоэффективных команд и повышения производительности независимо от их размера. Свяжитесь с Михилем: / movereem Временные метки: 00:00:00 — Вступление 00:01:22 — Парадокс «10% разработки» в компании с оборотом более 100 млн евро 00:03:20 — Как стандартизация позволяет небольшой команде делать больше 00:04:27 — Два типа инженеров, которые нужны каждой успешной компании 00:06:46 — Почему чувство ответственности важнее, чем быть ответственным 00:09:33 — Секретный ингредиент высокоэффективных команд инженеров 00:11:52 — Простой способ поддерживать связь инженеров с клиентами 00:14:22 — На что мы обращаем внимание при найме новых инженеров 00:17:09 — Главный тревожный сигнал, который может привести к отказу Интервью 00:19:33 — Почему мы не используем Scrum (и что мы делаем вместо него) 00:22:51 — Сила сильного, решительного лидерства 00:24:13 — Как на самом деле работает наша 4-дневная рабочая неделя 00:26:55 — Наш подход к внедрению инструментов ИИ, таких как Copilot 00:28:19 — Последний совет: Лучший способ карьерного роста #EngineeringCulture #Productivity #SoftwareDevelopment Свяжитесь с Патриком Акилом: / patrick-akil / patrickakil_