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El incremento del salario mínimo para 2026 —del 23%— marca un punto de quiebre en la historia reciente de las relaciones laborales en Colombia. Este episodio #actualizatelaboral análizamos el impacto del incremento desde lo técnico, lo jurídico y práctico, pensando en quienes toman decisiones reales dentro de las empresas. 🎙️ En esta conversación analizamos: • El contexto normativo del aumento del salario mínimo 2026 • Por qué este ajuste no tiene precedentes recientes • El impacto real en estructuras salariales, escalas internas y beneficios • Efectos indirectos en salario integral, auxilios, recargos y topes legales • Riesgos jurídicos de decisiones apresuradas desde talento humano • Dudas reales que hoy se están planteando las empresas • Qué están evaluando las organizaciones para cumplir la norma sin poner en riesgo su sostenibilidad. El salario mínimo 2026 ya está vigente. La verdadera diferencia estará en cómo se gestiona. 🔔 Suscríbete a este canal si buscas análisis laboral serio, aplicable y pensado para la toma de decisiones empresariales. 💬 Comparte este episodio con tu equipo de talento humano y deja en los comentarios las inquietudes que hoy estás enfrentando en tu organización.