HR в Битрикс24 - Автоматизация работы подбор персонала, введение в должность и пр. скачать в хорошем качестве

HR в Битрикс24 - Автоматизация работы подбор персонала, введение в должность и пр.

Показываем как с помощью автоматизации процессов в Битрикс24 можно улучшить эффективность отдела HR и отдела кадров, от заявки на нового сотрудника, согласования новой должности, работой с откликами на вакансию до обучения и ввода в должность, а также отслеживание карьерного пути сотрудника. --- Получить консультацию вы можете по ссылке: https://b24-c05ho4.bitrix24site.ru/cr... ▪️ Telegram канал - https://t.me/b24_k ▪️ Чат взаимопомощи Битрикс24 в Телеграм - https://t.me/b24help ▪️ Написать нам - https://t.me/kalinin2084 --- В ходе дискуссии о цифровизации HR-блока в Битрикс24 участники рассмотрели существующие инструменты в 1С для ведения кадровой базы. Однако они отметили, что эти инструменты не обладают достаточной функциональностью для эффективного подбора персонала. Процесс подачи заявки на найм был детально описан. Он включает в себя несколько этапов: от оформления до согласования с руководителем. Участники упомянули платформы для получения откликов от соискателей, такие как Headhunter и Авито. Также были описаны ключевые этапы, включая телефонные интервью и тестирование кандидатов. Обсуждалась необходимость автоматизации уведомлений о несоответствии определённым критериям, например, наличию судимости. Затем участники сосредоточились на подготовке рабочего места и адаптации нового сотрудника. Это включает в себя обучение и сбор обратной связи от руководителей. Участники подчеркнули важность соблюдения законодательства в процессе стажировки, что является критически важным для успешного интегрирования новых сотрудников. В конце дискуссии был предложен вариант адаптации инструментов Битрикс24 для учёта показателей сотрудников. Это позволит более эффективно управлять данными в условиях текущей демографической ситуации. Таким образом, обсуждение охватило ключевые аспекты цифровизации HR-процессов. Участники подчеркнули важность автоматизации и соблюдения законодательства для повышения эффективности работы с персоналом. --- 00:00 В Битрикс24 можно оцифровать блок для HR, включая ведение кадровой базы сотрудников. 00:05 1С предоставляет инструменты для ведения кадровой базы, но не хватает функционала для подбора персонала. 00:10 Процесс получения заявки на найм включает несколько этапов, начиная с оформления заявки. 00:25 Заявка на найм включает заполнение полей с критериями, такими как возраст и образование. 00:45 Процесс может включать добавление штатной единицы в оргструктуру с согласованием. 01:30 HR может получать отклики с различных онлайн-платформ для поиска кандидатов. 01:50 Автоотклики часто не работают, и кандидаты могут не отвечать на предложения. 02:10 Телефонное интервью помогает быстро отсеивать неподходящих кандидатов. 02:30 Система может автоматически уведомлять кандидатов о неподходящих условиях. 02:50 Процесс собеседования включает контроль дат и согласование с руководством. 03:10 Необходимо подготовить рабочее место и документацию для нового сотрудника. 03:30 Собирается обратная связь о работе нового сотрудника в процессе стажировки. 03:50 Завершение стажировки требует соблюдения законодательства и оценки работы сотрудника. 04:10 Битрикс24 позволяет вести учет показателей сотрудников, таких как прогулов и взыскания. 04:30 Настройка процессов в Битрикс24 может помочь компаниям эффективно управлять HR в условиях демографических изменений.