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Angesichts des aktuellen Krieges, den Russland gegen die Ukraine führt, wurde dieses Interview mit Friedrich Glasl über das von ihm entwickelte Modell der Konflikteskalation aus einem längeren Gespräch entnommen und jetzt neu veröffentlicht (siehe ganzes Gespräch: Friedrich Glasl: Konflikteskalation | Organisationsentwicklung | Soziale Dreigliederung | VAKUUM) I N H A L T 00:43 Was ist ein Konflikt? Vorstellung des Stufenmodells 06:32 1. Stufe: Verhärtung 07:45 2. Stufe: Polarisation und Debatte 10:24 3. Stufe: Taten statt Worte 17:36 4. Stufe: Sorge um das eigene Image und die Bildung von Koalitionen 20:18 5. Stufe: Gesichtsverlust 24:08 6. Stufe: Anwendung von Drohstrategien 26:13 7. Stufe: Begrenzte Vernichtungsschläge 27:44 8. Stufe: Totale Vernichtung des Gegners 28:35 9. Stufe: Gemeinsam in den Abgrund 29:39 1. Anwendung: Ausstieg aus der Eskalation und Selbststeuerung 32:30 2. Anwendung: Bewusst eskalieren 33:42 3. Anwendung: De-Eskalation 34:20 4. Anwendung: Das geeignete Mittel zur De-Eskalation finden 38:11 Der Weg nach unten - Verlust der Selbststeuerung - Dynamik der Eskalation Bekannt geworden ist Prof. Dr. Dr. h.c. Friedrich Glasl durch sein 9-stufiges Modell der Konflikteskalation. Dabei ist der österreichische Politologe eigentlich ein friedliebender Mensch. Ob als Vermittler in ethnokulturellen Auseinandersetzungen oder als Mediator in Politik, Wirtschaft und Kultur: Stets sucht Friedrich Glasl die Lösung von Konflikten. Außerdem interessiert den Mitbegründer der Beraterfirma Trigon die Entwicklung von Organisationen und Unternehmen. Peter Jost traf den internationalen Universitätsprofessor am 18.05.2019 im Salzburger Land zu einem Gespräch über die Lösung von Konflikten. Weitere Informationen über Prof. Glasl finden sich auf der Trigon-Website: https://www.trigon.at/berater/friedri...