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Warum ist die @technikerkrankenkasse seit Jahren regelmäßig unter den Besten Arbeitgebern Deutschlands? In diesem Interview mit Christine Brandis, Marke und Wettbewerb und Christian Albrecht, Fachbereichsleiter HR-Management bei der TK, wird schnell klar: Es geht um mehr als ein Siegel. Es geht um gelebte Kultur, messbaren Erfolg und eine starke Arbeitgebermarke, die nicht nur bestehende Teams stärkt, sondern auch neue Talente anzieht. Die TK nutzt den Wettbewerb nicht nur als Auszeichnung, sondern als strategisches Instrument zur Weiterentwicklung – mit Erfolg auf ganzer Linie. Sie möchten auch zeigen, wie stark Ihre Kultur ist? Dann machen Sie den nächsten Schritt und nehmen Sie am Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ teil: https://greatplacetowork.de/arbeitgeb...