Postawa asertywna dla zaawansowanych - kolejne przykłady na technice skali скачать в хорошем качестве

Postawa asertywna dla zaawansowanych - kolejne przykłady na technice skali

📌 Przeczytaj e-booka pt. „10 najczęstszych błędów, których wolisz uniknąć, projektując proces szkoleniowo-rozwojowy”! 📌 Zapoznaj się z narzędziem dla liderów pt. „Jak krok po kroku pracować z dysfunkcjami zespołowymi?” wraz z instrukcji oraz gotowym kwestionariuszem! Wszystko dostępne tutaj: https://trainbrain.com.pl/odbierz-mat..., a przy okazji możesz (ale nie musisz) zapisać się do naszego newslettera, aby pozostać na bieżąco. Drążymy temat dalej, niczym górnicy skałę! Tak długo, dopóty nie wyczerpiemy wszystkich przykładów, których mamy jeszcze trochę do omówienia w ramach omawiania techniki skalowania. 📋 Organizujemy webinarium dla tych, którzy obejrzeli lub przesłuchali już pierwszy i drugi odcinek naszego wideocastu. ⭐ Jeśli jeszcze nie miałaś/eś okazji zapoznać się z udostępnionymi materiałami, to zrób to przed 28 czerwca, bo live będzie miał formułę uzupełniającą. 🫡 Linki do obu odcinków w pierwszym komentarzu oraz dyskusji wydarzenia. Webinarium potrwa godzinę, a w trakcie jego trwania omawiane będzie jeszcze inne studium przypadku niż przywołane w odcinkach. Będzie też czas na panel Q&A dla wszystkich, którzy będą mieli dodatkowe pytania. 📌 00:00 - 06:07 - Wstęp - informacje organizacyjne 06:07 - 10:22 - Definicja techniki skali i jak można ją wykorzystać w praktyce 10:22 - 18:28 - Brak odpowiedniego wdrożenia na początku pracy 18:28 - 28:23 - Osoba przerzuca odpowiedzialność za swoje obowiązki na innych 28:23 - 36:22 - Kontrahent narzuca swój styl pracy (błędny) - jak asertywnie reagować? 36:22 - 45:41 - Gdy uczestnik spotkania insynuuje coś o mojej osobie 45:41 - 54:17 - Współpracownik pomija nas podczas zgłaszania problemów - kontaktuje się z osobą na wyższym szczeblu 54:17 - 59:07 - Pracując jako marketingowiec w firmie zewnętrznej zarząd zrzuca wszystkie obowiązki i stosuje mobbing 59:07 - 1:03:52 - Podsumowanie