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🔥 你以為「度假被開除」只是職場羞辱? 對林曉雲來說,那只是一個開關被按下的瞬間。 她在墾丁海邊收到 CEO Jason 的簡訊:「玩得開心點,不用回來了。」 沒有原因、沒有流程、沒有尊重——只有一種把人當成「可替換零件」的傲慢。 但他們忘了: 這款市值百億的 App 之所以能穩定運作,靠的不是簡報、不是口號,而是曉雲親手打造的核心同步引擎。更致命的是——那不是公司資產,而是她用個人工作室授權給公司的技術。 📌 合約第 7 條(她的「末日條款」)寫得清清楚楚: 若遭無故解雇,授權立即終止。 於是—— ✅ API 金鑰撤銷 ✅ 存取權停用 ✅ 同步引擎失效 💥 App 全面當機、評分暴跌、退款暴增、Slack 直接爆炸! 這不是復仇。 這是「合約+現實」的反作用力。 當一家公司把關鍵人才當成外掛插件,後果往往比你想像更快、更狠、更安靜。 🎬 本集你會看到: CEO 一句話開除人,為何瞬間引爆系統崩塌? 「授權」與「賣斷」差在哪?為何能一鍵讓 App 黑屏? Slack 戰情室崩潰、董事會暴走、法務翻合約翻到手抖 她不吵不鬧,只用沉默讓全世界聽見她的價值 最後,她不回去,她選擇打造自己的新系統、新規則、新帝國 💬 看完告訴我: 如果你是曉雲,你會恢復授權嗎?還是直接走人創業? 留言聊聊你的選擇👇