【退職基準ぶっちゃけ◯×トーク】こんな会社は退職すべき？辞めないべき？退職すべきタイミングをひさじゅが徹底解説!! скачать в хорошем качестве

【退職基準ぶっちゃけ◯×トーク】こんな会社は退職すべき？辞めないべき？退職すべきタイミングをひさじゅが徹底解説!!

Web系開発企業への転職に強い 超実践型エンジニア育成スクールRUNTEQ ▼【RUNTEQ公式LINE】 友だち追加で転職・学習に役立つ情報や限定コンテンツをGET！ https://lin.ee/Fo7jJwc ▼【Webエンジニア転職コース】 「未経験」からの転職を目指すなら、まずは無料のカウンセリングを予約！ https://runteq.jp/r/u212fXh4 ▼【超実践型Webエンジニア研修コース】 企業の研修もRUNTEQにお任せ!! 人事、研修担当者の皆様、お気軽にご相談ください。 https://business.runteq.jp/ 今の会社を、辞めるべきか…続けるべきか…。 そんなモヤモヤ、感じたことありませんか？ 今回は、エンジニア歴20年・RUNTEQ校長のひさじゅが 【退職の判断基準】を◯×形式でズバッと解説します！ 今のキャリアにお悩みの方は、ぜひ気軽に見てみてください♪ 【目次】 0:00 ダイジェスト 0:19 本日のテーマ「こんな会社退職するべき？しないべき？退職基準ぶっちゃけトーク」 1:19 ①給料は高いが、激務すぎる会社 2:10 ②技術スタックは古いが、安定している会社 3:12 ③開発スピードが異常に速いが、やりがいもある会社 4:19 ④スタートアップで挑戦的だが、給料が低い会社 5:18 ⑤残業はほぼゼロだが、成長環境がない会社 6:25 ⑥給料は低いが、副業がOKな会社 7:29 ⑦リーダーを任されるが、教育制度がない会社 8:21 ⑧企業文化は最高だが、経営が不安定な会社 9:38 ⑨社内政治が激しいが、人脈は広がる会社 10:46 ⑩炎上案件ばかりだが、経験値は積める会社 12:22 今回のまとめ 13:00 「エンジニア×スタートアップ」こそ、最高のキャリアである 【動画内で紹介している書籍】 「エンジニア×スタートアップ」こそ、最高のキャリアである https://www.amazon.co.jp/dp/4295407771 【RUNTEQ】 超実践型エンジニア育成スクール ・現場で通用する実装力や自走力が身につくオリジナルカリキュラム ・創造力を学べるオリジナルアプリケーション開発 ・共創に必要なカルチャー教育とそれを育むイベントが活発に行われているコミュニティ 事業を推進できるエンジニアを目指す方をサポートできる体制が整っております。 【出演者】 菊本久寿（ X：  / hisaju01   ） 株式会社スタートアップテクノロジー代表取締役。 ngi group（現在はユナイテッド）、ポケットコンシェルジュなど数々のCTO経験を経て、2014年独立。現在はWebエンジニア就職に特化したプログラミングスクール「RUNTEQ（ランテック）」の運営と月額制アジャイル受託開発を並行で行うことで、数多くのWebエンジニア、CTOを育成・輩出している。 著：菊本久寿 「エンジニア×スタートアップ」こそ、最高のキャリアである ▶︎ https://amzn.asia/d/a5myXby 花村拓哉（ X：  / hanatomura   ) RUNTEQ31期卒業生。 現在は、エンジニアとしてRUNTEQで開発業務を行なっている。 #RUNTEQ #ランテック #退職 #エンジニア転職チャンネル #エンジニア #エンジニア未経験 #エンジニア転職 #転職 #プログラミング #プログラミング初心者 #プログラミングスクール #菊本久寿 #退職基準 #会社を辞める #激務 #給料 #技術スタック #開発速度 #生成AI #スタートアップ #残業 #成長環境 #副業 #リーダー #教育制度 #カルチャー #炎上 #炎上案件 #キャリア形成