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最近,我一直思考企業內部的變革與創新,尤其是疫後時代,國外不少調查指出,員工無法回到「每週五天進辦公室」的生活!有些員工跟我說,簡直就像回到了上班地獄!塞車、擁擠的地鐵,還得穿著整齊。在家工作,哪裡都可以是辦公室,隨時隨地,開心幹活!但我們也知道,不是所有工作都適合在家啊!例如 : 消防員、警察,他們就不能在家穿著內褲滑手機,畢竟他們的工作是隨時待命的,當然,也有些組織就是死守著那種「員工一定要進公司」的觀念,完全不願意改變,我們想啊 ! 如果這些組織願意做一點點改造與創新,是不是會帶來更好的效益?減少勞逸不均、節省管理成本呢 ?華爾街菁英竟然希望回到辦公室工作,難道在家工作對他們來說不是那麼理想嗎? 培根曾說「知識就是力量」,無論你是企業家、投資者或金融人士、非人類學家,透過這支影片,你們將了解華爾街的運作謎團。 這個頻道是專門提供未來趨勢分析的,包含最新出版書籍、期刊、科技新聞、ESG發展報告,這些參考資訊是經過篩選和濃縮的精華重點,以提供最有價值和實用的資訊給觀眾。每周2部影片,每片10分鐘,一年掌握100個趨勢重點,並進一步建立知識系統。若你喜歡這個頻道,請務必訂閱,分享影片給你的朋友。 IG : / drivethru110 喜歡我們影片的朋友 1.希望你能分享出去,幫助身邊的朋友洞察趨勢 2.開啟小鈴鐺,每個星期二、五獲取不一樣新知識! 3.有什麼問題或建議都可以在底下留言,我們會盡快回覆 【參考文獻】: 1.穀倉效應2:未來思考 2.https://opinion.cw.com.tw/blog/profil... 3. • 【歐美電影】華爾街「Wall_Street 」《電影預告》HD畫質 #知識得來速 #上班 #工作 #意義建構 #習性 #印度 #貧困族群 #員工是否要進公司 #居家辦公 #交易員 #華爾街 #華爾街運作 #華爾街謎團 #經理人 #社會學 #人類學 #視訊會議 #銀行 #居家辦公問題 #田野調查 #悖論 #數位金融市場 #金融業 #人資 #高階主管 #群體行動 #意義 #量化 #群體模式 #矽谷 #未來趨勢 #未來發展 #市場波動 #證券價值 #紐約 #疫情 #偶然的資訊交流 #交易所 #社交場所 #溝通 #八卦 #交流 #員工座位 #行為觀察地理學 #市場現狀 #麥肯錫 #人類模式 #行為 #證券 #敘事 #動機 #決策 #優勢 #風險 #部落主義 #狹隘視野 #思考模式 #物質模式 #社交模式 #團隊迷思 #數字經濟 #從眾行為 #互動 #視訊聊天 #AI #穀倉效應 #居家辦公法