У нас вы можете посмотреть бесплатно How to Give Feedback That Actually Works (SBI Model Explained) или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Giving feedback shouldn’t feel awkward, vague, or confrontational — but for many managers, it still does. In this quick leadership lesson from New Level Work’s Building Better Managers podcast, we break down the SBI Model (Situation, Behavior, Impact) — a simple framework that makes feedback clear, specific, and actionable. Whether it’s constructive feedback or positive reinforcement, the SBI model helps leaders turn everyday conversations into powerful moments for growth, trust, and performance. ⸻ 👇 In this video, you’ll learn how to: • Deliver feedback that’s specific, not personal • Avoid common feedback traps that kill trust • Reinforce great behavior so it actually sticks • Use neuroscience to make positive feedback a win-win ⸻ 🧠 Ready to go deeper? 🎧 Read and listen to the full episode here: 👉 https://www.newlevelwork.com/post/mas... ⸻ Subscribe for more quick leadership insights and coaching tools from New Level Work. #leadershipdevelopment #feedback #SBIModel #BuildingBetterManagers #NewLevelWork #coaching #managertraining #leadershipskills