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DE Auntie HR Circle webinar: Burnout-Prävention in der Praxis

Burnout-Prävention in der Praxis: Wie Führung und Erholung im Arbeitsalltag nachhaltige Leistungsfähigkeit sichern Burnout gehört heute zu den größten Herausforderungen für Organisationen – mit Auswirkungen nicht nur auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, sondern auch auf Produktivität, Engagement und Bindung. Während Burnout oft als individuelles Problem betrachtet wird, zeigt die Forschung zunehmend, dass Führung, Arbeitsstrukturen und Erholungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag eine entscheidende Rolle spielen. In diesem Webinar betrachten wir Burnout aus einer strategischen Arbeits- und Führungsperspektive gemeinsam mit Dr. Christina Guthier, Arbeits- und Organisationspsychologin, ausgezeichnete Burnout-Forscherin und Autorin von Joyfully Exhausted. Auf Basis von mehr als zehn Jahren Forschung teilt sie evidenzbasierte Erkenntnisse darüber, wie Organisationen Erholung neu denken können – nicht nur als Ausgleich nach der Arbeit, sondern als integralen Bestandteil des Arbeitsalltags und der Führungspraxis. Du erfährst, was Erholung im modernen Arbeitskontext wirklich bedeutet, warum ein Gefühl von Kontrolle über Aufgaben und Arbeitslast zentral ist und wie Führungskräfte die Erholungsfähigkeit ihrer Teams aktiv unterstützen können – auch in anspruchsvollen Arbeitsumfeldern, ohne die Leistungsfähigkeit zu beeinträchtigen. Für HR-Verantwortliche bedeutet das, Burnout-Prävention über individuelle Maßnahmen hinaus neu zu denken. Es geht darum, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Erholung durch Arbeitsgestaltung, Führung und organisatorische Prioritäten systematisch unterstützt wird. Dieses Webinar bietet Dir einen klaren Bezugsrahmen, um Burnout proaktiv anzugehen, bevor Erschöpfung zu einem Gesundheits- und Leistungsrisiko wird. Was Du im Webinar lernst Warum Burnout ein systemisches Thema ist und keine individuelle Schwäche Was „Erholung im Arbeitsalltag“ wirklich bedeutet und warum sie entscheidend ist Wie Führungsverhalten Stress, Kontrolle und Erholung beeinflusst Praxisnahe Beispiele, wie Organisationen Erholung fördern können, ohne Leistung zu reduzieren Wie ein erweitertes Verständnis von Erholung zur nachhaltigen Burnout-Prävention beiträgt ------------------------ Mehr lesen: https://auntie.io/de/auntie-fur-den-a...