У нас вы можете посмотреть бесплатно 【聞き流し】【就活】学力や資格だけじゃない。第一志望に受かる人が“持っている力” или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
大学2年生から始める“就活準備”のリアルな戦略と内定者の共通点とは? 00:00 はじめに 00:17 非認知スキル 00:57 自走力 01:17 ガクチカ 01:57 社会人基礎力 02:19 資格より大切なもの 02:38 「素直さ」と「話しやすさ」 02:59 第一志望に受かる人 03:25 大学2年生が今からやるべきこと 03:47 まとめ 🟦はじめに|大学2年生のリアルな悩み 「就活って、やっぱり資格が必要?」 「学歴に自信がないけど、どうしたらいい?」 「第一志望に受かる人って何が違うの?」 そんな疑問を持つ大学2年生は多いはず。 でも実は、就職で求められるのは“テストでは測れない力”。 今回は、企業が本当に見ているポイントと、今から準備できる具体策を紹介します。 🟦1|学力や資格では測れない「非認知スキル」とは? 企業が重視するのは、履歴書に書けるスキルだけではありません。 むしろ見ているのは… ✅ 非認知スキル(見えないけれど重要な力) 主体性(自分から動ける力) 対人関係力(聴く力、伝える力) 継続力や粘り強さ 問題解決力 📊 データで見ると… 経産省の調査によれば、「企業が新卒採用で重視する項目」上位は 1位:人柄(95.9%) 2位:自ら学ぶ姿勢 3位:コミュニケーション能力 (出典:経済産業省「人生100年時代の社会人基礎力」) つまり、「人間としての総合力」がカギなんです。 🟦2|就活に効く“自走力”とは? 就活において、面接官が口を揃えて言うのが「自走力がある人が欲しい」。 🚶♀️自走力とは? 指示がなくても、課題を見つけて行動する力 トラブルや失敗に対して、自分なりの工夫で突破する力 🗣️企業の声: 「自分の意志で何かをやってきた人は、入社後も伸びるんです。」 アルバイトやサークルでもいい。 そこに**“動いた理由”と“工夫”があるか**が大切です。 🟦3|「ガクチカ」は構造で差がつく 就活で必ず聞かれる「ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)」。 評価されるのは、**実績の大きさではなく“構造の明確さ”**です。 🌟STARフレームワークで整理しよう Situation(背景) Task(課題) Action(行動) Result(結果) 📌 例: 「カフェのバイトでミスが多発→マニュアル改善→クレーム30%削減」 → 問題に気づき、自分なりの施策を打って結果を出した。これが強い。 🟦4|企業が採用時に評価する「社会人基礎力」 多くの企業が、面接や書類選考でひそかにチェックしているのが、 経産省が定めた「社会人基礎力」12の力。 3分類 構成する力 前に踏み出す力 主体性・働きかけ力・実行力 考え抜く力 課題発見力・計画力・創造力 チームで働く力 発信力・傾聴力・柔軟性・状況把握力・規律性・ストレスコントロール力 これらはすべて、大学生活でも育てられる力です。 授業・バイト・部活・ボランティア…どんな経験も、成長の材料になります。 🟦5|資格より「その後のストーリー」が大事 もちろん資格も大切ですが、「取得しただけ」では武器になりません。 📝 大事なのは「使い方」や「目的」 ✖「TOEIC800点あります」 ⭕「英語力を活かし、外国人観光客対応に挑戦」 資格はゴールではなく、アクションの入り口として語れるかが重要です。 🟦6|就活で最強の性格「素直さ」と「話しやすさ」 就活における最後の決め手、それは「一緒に働きたい」と思ってもらえるか。 ✅ 面接官が見ているポイント 素直さ(質問に誠実に答える) 話しやすさ(会話のテンポ、共感力) 学びへの姿勢(フィードバックを吸収できるか) 🗣️「話しやすい人は、社内でもうまくやっていける」と思われやすいんです。 🟦7|第一志望に受かる人の共通点 どんな学生が第一志望の企業に内定しているのか? 共通するのは、次の3つ。 🏅 受かる人の3大特徴 志望動機が明確かつ具体的 企業理解が深く、自分の経験とつながっている 準備の質と量が、圧倒的 OB訪問、企業研究、面接練習… 「この企業に入りたい」が本気で伝わると、結果は変わってきます。 🟦8|大学2年生が今からやるべき5つのこと 焦らず、でも確実に準備を始めたいあなたへ。 📌今すぐ始めたい5つのこと 自己分析(価値観・得意・苦手を把握) 長期インターンや社会人との交流 課題解決に取り組む経験を1つ作る ガクチカになる経験を記録し始める 就活ノートで業界研究やOB情報を蓄積 この積み重ねが、3年後の“自信”と“強み”になります。 🟦おわりに|一歩早く動いた人が、夢をつかむ 就活は「知っているか」「準備しているか」の差が大きく出る世界。 大学2年生のうちから「動いた人」が、チャンスを先取りします。 焦らず、でも一歩ずつ。 自分らしく、でも本気で。 あなたの未来は、今の一歩から始まっています。