• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

You have to be willing to walk away скачать в хорошем качестве

You have to be willing to walk away 12 лет назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
You have to be willing to walk away
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: You have to be willing to walk away в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно You have to be willing to walk away или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон You have to be willing to walk away в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



You have to be willing to walk away

http://www.evancarmichael.com Like this video? Please give it a thumbs up below and/or leave a comment - Thank you!!! "Hello Evan I would like to firstly say that your site is very informative and certainly helps to put things into the right perspective. I am a chef and recently was approached by a marketing mogul who to start my own restaurant. Without going into great detail and taking up to much of your valuable time, the investor has the money and a great interest in my concept. When she and first began discussing the idea we realised she had many dietary intolerances and we both had similar ideas in what we wanted to create in terms of food concept and over all future additions to the business in terms of services for our customers. With that said we realised I had the expertise in terns of food design and of course my many years of experience running other people's restaurants and she had the marketing expertise and the working capital to make it happen. At first I just assumed we would mist likely do a 60%- 40% split in her favour but as we began to develop our concept and strategies and were ready to go forward with contracts and securing a location her father got involved and is insisting to her that because she is basically pitting up all the cash to get the business off the ground he feels she should get 90% and I should receive 10% of the company and 5% of my share of profits to remain in the business toward expansion. Now while I am an excellent chef with proven leadership skills in the business after all she did meet me at the previous place I was running and was my best customer, I am in deed new to investors, partnerships and what is considered fair and acceptable in this area. She of course will be responsible for all the capital required to set the business up and she will also be responsible for the marketing although I will work with her on the concepts. I on the other hand will be responsible for designing the menus, training all the staff, sourcing the produce, working with my sous chef to prep the daily food and of course overseeing all aspects if the day to day business and books. The restaurant hours will be from 9am to midnight 7 days a week and while eventually I hope to acquire a good customer base and enough qualified and reliable people so that I may have time off, it goes without saying that in the first year I will be expected to work min 14 hr days and that doesn't include extra hours I will work on research outside the restaurant operating hours. My point being that even though she is pitting up the money I will be living and breathing the business far more than she will, and although I will draw a wage it will be minimal until the business flourishes. So if I'm giving up a 70k a year package to work fir minimum wage and I will be responsible for the entire operation then is it unreasonable to expect more than 10% share in the business? I had originally expected say 60 - 40 or at very least 70 - 30 with the idea that once the initial capital she invested is paid back that we then become equal partners If you have the time I would be so so grateful of any advice you could offer in this area because I really am at a loss and don't know any other chef well enough who has experience in these matters to get advice from and I don't wish to be a schmuck nor do I wish to be unfair to the investor. I just wish for both parties to be as fair as possible Please help Thanking you kindly in advance for any advice, guidelines and information you can provide Kindest regards Marita"

Comments
  • 5 скучных видов бизнеса, которые сделают миллионеров в 2026 году 4 дня назад
    5 скучных видов бизнеса, которые сделают миллионеров в 2026 году
    Опубликовано: 4 дня назад
  • 10 главных правил успеха по версии Гранта Кардона 2 недели назад
    10 главных правил успеха по версии Гранта Кардона
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Is It Time to Leave Your Business Partner Behind? 6 лет назад
    Is It Time to Leave Your Business Partner Behind?
    Опубликовано: 6 лет назад
  • Напали на Иран. Уничтожили весь мир. 7 часов назад
    Напали на Иран. Уничтожили весь мир.
    Опубликовано: 7 часов назад
  • 1% самых состоятельных людей по возрасту 7 дней назад
    1% самых состоятельных людей по возрасту
    Опубликовано: 7 дней назад
  • Музыка лечит сердце и сосуды🌸 Успокаивающая музыка восстанавливает нервную систему,расслабляющая
    Музыка лечит сердце и сосуды🌸 Успокаивающая музыка восстанавливает нервную систему,расслабляющая
    Опубликовано:
  • 10 законов продуктивности, позволяющих работать на 50% меньше. 13 дней назад
    10 законов продуктивности, позволяющих работать на 50% меньше.
    Опубликовано: 13 дней назад
  • From Greenland to Gold: What’s Influencing Markets Right Now 1 месяц назад
    From Greenland to Gold: What’s Influencing Markets Right Now
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • 10 главных правил успеха по версии Эрика Шмидта 11 дней назад
    10 главных правил успеха по версии Эрика Шмидта
    Опубликовано: 11 дней назад
  • Руководство Стива Джобса по обогащению с нуля к 2026 году 1 день назад
    Руководство Стива Джобса по обогащению с нуля к 2026 году
    Опубликовано: 1 день назад
  • When To Walk Away From Business 5 лет назад
    When To Walk Away From Business
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Вот как победить неуверенность в себе, покончить с прокрастинацией и набрать обороты. 2 дня назад
    Вот как победить неуверенность в себе, покончить с прокрастинацией и набрать обороты.
    Опубликовано: 2 дня назад
  • How to Find a Great Business Partner 4 года назад
    How to Find a Great Business Partner
    Опубликовано: 4 года назад
  • 10 главных правил успеха по версии Садхгуру 6 дней назад
    10 главных правил успеха по версии Садхгуру
    Опубликовано: 6 дней назад
  • Signs You Should Decline The Job Offer 4 года назад
    Signs You Should Decline The Job Offer
    Опубликовано: 4 года назад
  • Как Дэвид Гоггинс стал самым крутым человеком на Земле 19 часов назад
    Как Дэвид Гоггинс стал самым крутым человеком на Земле
    Опубликовано: 19 часов назад
  • Avoid Getting Stuck in a Bad Business Partnership by Using a 7 лет назад
    Avoid Getting Stuck in a Bad Business Partnership by Using a "Trial Run" Approach
    Опубликовано: 7 лет назад
  • Психология Людей, Которые Мало Говорят 6 черт 1 день назад
    Психология Людей, Которые Мало Говорят 6 черт
    Опубликовано: 1 день назад
  • Czy Trump przeliczył się w Iranie? Ceny ropy szaleją, świat w niepokoju 9 часов назад
    Czy Trump przeliczył się w Iranie? Ceny ropy szaleją, świat w niepokoju
    Опубликовано: 9 часов назад
  • Стратегия YouTube «от короткого к длинному» для развития вашего бизнеса 5 дней назад
    Стратегия YouTube «от короткого к длинному» для развития вашего бизнеса
    Опубликовано: 5 дней назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5