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「當上帝變成了工具,當教會變成了公司,我們流失的究竟是信徒,還是靈魂?」 近年來,臺灣教會面臨了前所未有的現實困境:信徒流失、青年出走、群體高齡化 。這場危機究竟是一場可以透過管理學診斷並修正的「經營失能」,還是管理工具根本無法觸及的「神學與文化質變」? 在本集《D's Code 》中,我們將借用管理學之父-彼得·杜拉克(Peter Drucker)為非營利組織設計的經典五大提問框架 ,展開一場關於「管理 vs. 神學」的深度對話: 📌 本集思辯重點: 使命的偏移:當追求人數增長與「成功神學」成為指標,教會是否已從「改變生命」滑向了「世俗成功」的陷阱? 後基督徒的告白:數據顯示青少年聚會人數在兩年內大幅下降超過 10% 。他們離開,是因為服務不好,還是教會的核心價值觀已與現代社會產生巨大斷裂? 被拆散的家庭:諷刺的現象正在發生—一家四口來到教會,卻被分配到不同服事崗位,教會在無意中拆散了它原本該建造的家庭單位 。 勇於「放棄」的藝術:杜拉克強調,好的計畫第一步是「放棄(Abandonment)」 。教會領導者是否敢於放棄過去的英雄典範與管理者的自負(Managerial Ego)? 這不只是一場關於教會經營的討論,更是一次對「以人為本」核心價值的重新尋索 。無論你是教會領袖、在信仰中掙扎的信徒,還是對組織運作感興趣的觀察者,這集節目都將帶你透過鏡子,照見那些被掩蓋的結構性危機。 📍 變革已刻不容緩,你準備好面對真相了嗎?