北森tita解析：執行力差是誰的責任? скачать в хорошем качестве
北森tita解析：執行力差是誰的責任?
7 лет назад
Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Повторяем попытку...
Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: 北森tita解析：執行力差是誰的責任? в качестве 4k
У нас вы можете посмотреть бесплатно 北森tita解析：執行力差是誰的責任? или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
-
Информация по загрузке:
Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон 北森tita解析：執行力差是誰的責任? в формате MP3:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
北森tita解析：執行力差是誰的責任?
北森tita解析：執行力差是誰的責任? 北森tita解析：執行力差是誰的責任? 和外企的CEO們交流，談論最多的是戰略和策略的問題，而民企老闆們交流感慨最多的卻是執行力的問題。大部分企業家都認為公司執行力差是員工能力和態度的問題，筆者對此觀點則不敢苟同。個別員工執行力差是能力的問題，公司整體執行力差就是管理的問題。執行力差是現象，管理不善才是本質! 通過對大量國內企業的研究並與外企進行對比，可以發現執行力差的原因不外乎以下五個方面：1、員工不知道幹什麼：有的公司沒有明確的能夠落實的戰略規劃，還有一些公司政策經常變，策略反覆改，再加上信息溝通不暢，這就使員工的工作重點和公司脫節，公司的重要工作不能執行或完成。2、不知道怎麼幹：外企的員...
Comments