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¿A quién pertenece realmente una empresa? ¿Es posible separar el éxito económico del control de la misión? ¿Cómo influye la estructura de propiedad en la cultura y el futuro de una organización? En este episodio del podcast de Future for Work, profundizamos en un tema decisivo pero poco explorado: la propiedad de las empresas. Conversamos con Sandra Castañeda, fundadora de Somos Stewards, sobre el modelo de steward-ownership (propiedad responsable). Exploramos una alternativa disruptiva que propone separar los derechos económicos de los derechos políticos para garantizar que el propósito de la empresa prevalezca sobre los intereses cortoplacistas. Analizamos cómo este modelo responde a retos críticos como la sucesión en empresas familiares, la entrada de fondos de inversión y la coherencia entre los valores de una marca y su estructura de poder. 🧠 En este episodio hablamos sobre: 🔵 ¿Qué es el steward-ownership?: Separar el dinero del poder para proteger la misión. 🔵 Sucesión y continuidad: Una alternativa para empresas familiares y fundadores que buscan un legado sólido. 🔵 Propósito vs. Rentabilidad: Cómo evitar que la presión de los beneficios desvirtúe la cultura organizativa. 🔵 Resiliencia y ESG: El impacto de la propiedad responsable en la sostenibilidad y la atracción de talento. 🔵 Gobernanza del futuro: Por qué no solo importa cómo trabajamos, sino desde dónde se toman las decisiones. 📩 Suscríbete a nuestra newsletter Cada dos semanas enviamos el Diario del Observatorio del Trabajo con señales, análisis y reflexiones sobre el futuro del trabajo: 👉 https://www.futureforwork.com/newslet... 📲 Síguenos en redes sociales Entérate de nuestras últimas publicaciones, eventos y análisis: 🔹 LinkedIn: / futureforwork 🔹 Instagram: / futureforwork 🌐 Descubre más contenidos en nuestra web Podcasts, artículos, informes y más → https://www.futureforwork.com/