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Der lange Kündigungsstreit – Risikoverringerung für Arbeitgeber

In dieser Podcast-Folge sprechen wir über die wachsenden Herausforderungen für Arbeitgeber, die sich aus langwierigen Kündigungsschutzverfahren ergeben. Wir beleuchten die rechtlichen Grundlagen, insbesondere das Konzept des Annahmeverzugs, und zeigen auf, wie Unternehmen ihr finanzielles Risiko in solchen Situationen minimieren können. Inhalt: Die Herausforderung langer Prozesse: Wir diskutieren die zunehmenden Verfahrensdauern in Kündigungsschutzverfahren und die damit verbundenen finanziellen Risiken für Arbeitgeber. • Annahmeverzug: Wir erklären das Konzept des Annahmeverzugs und seine Bedeutung für die Berechnung von Nachzahlungen. • Pflichten des Arbeitnehmers: Wir gehen der Frage nach, inwieweit Arbeitnehmer verpflichtet sind, sich um eine neue Stelle zu bemühen, um die Höhe des Annahmeverzugslohns zu reduzieren. • Strategien für Arbeitgeber: Wir stellen konkrete Strategien vor, wie Arbeitgeber das Risiko von Nachzahlungen minimieren können, wie z.B. die Zusendung von Stellenangeboten oder die Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur. • Aktuelle Rechtsprechung: Wir diskutieren aktuelle Gerichtsentscheidungen und ihre Auswirkungen auf die Praxis. --- 🔹 Du hast Hinweise oder Anregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Thema erfahren, dann schreib gern eine Mail an podcast@evergabe.de 🔹 ---- Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (https://battke-gruenberg.de/) Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (https://www.evergabe.de/academy/) Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbei... ---Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/sh...