Анализ потребности в обучении: концепции HRM скачать в хорошем качестве

Анализ потребности в обучении: концепции HRM

В этом подробном видео «Анализ потребностей в обучении» мы подробно рассмотрим критически важный процесс оценки и выявления пробелов в навыках в организациях для повышения общей эффективности. Независимо от того, являетесь ли вы специалистом по кадрам, руководителем или отдельным лицом, стремящимся улучшить возможности своей команды, это видео предлагает бесценные знания и практические стратегии. Присоединяйтесь к нам, и мы разберем ключевые концепции и методологии, используемые для проведения тщательного анализа потребностей в обучении (TNA). Мы рассмотрим различные этапы этого процесса, включая сбор данных, анализ и внедрение. К концу этого видео вы будете четко понимать, как создать надежную структуру TNA, адаптированную к конкретным требованиям вашей организации. В этом видео мы рассмотрим следующие темы: Введение в анализ потребностей в обучении (TNA): Узнайте о важности TNA для стимулирования роста и обеспечения соответствия образовательных инициатив целям организации. Процесс TNA: Узнайте о пошаговом подходе к проведению эффективного TNA, включая определение целей, определение целевых групп и сбор релевантных данных. Методы сбора данных: Изучите различные методы сбора данных, такие как опросы, интервью, фокус-группы и методы наблюдения, и научитесь выбирать наиболее подходящие для вашего анализа. Анализ данных: Получите представление об анализе и интерпретации собранных данных для выявления пробелов в навыках, недостатках компетенций и приоритетах обучения в вашей организации. Решения для обучения: Узнайте, как разрабатывать индивидуальные программы обучения и мероприятия, устраняющие выявленные пробелы в навыках, учитывая такие факторы, как бюджет, ресурсы и методы обучения. Внедрение и оценка: Ознакомьтесь с передовыми практиками внедрения образовательных инициатив и оценки их эффективности для обеспечения постоянного совершенствования и максимального эффекта.