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エンジニアの殻を破る：インナーソースと社外活動がもたらした成長【NIFTY Tech Day 2025】

※ 本動画は2025年2月に開催されたイベントのアーカイブ動画です。 ニフティは1986年創業以来、時代の変化に応じて挑戦を続け、最新技術を活用しながら社員とともに成長してきました。 ”NIFTY Tech Day”は、私たちの技術と挑戦の軌跡を共有するイベントです。 エンジニアたちが積み重ねてきた経験や知識、そして今後の展望をお伝えします。 ベテランから若手まですべてのエンジニアと技術に興味のある学生の皆様にご参加いただき、ニフティの技術への挑戦を体感ください。 新たな刺激と学びの場となることを願っています。 イベントの詳細は公式サイトを参照ください。 https://techday.nifty.co.jp/2025/ ●NIFTY Tech Day 2025の再生リスト    • NIFTY Tech Day 2025   ●過去のNIFTY Tech Dayの再生リスト    • NIFTY Tech Day 2023   ●ニフティグループでは一緒に働く仲間を募集中です 新卒採用、キャリア採用を実施しています。ぜひリクルートサイトをご覧ください。 https://recruit.nifty.co.jp/?utm_sour... ニフティエンジニアが業務で学んだことやイベント情報をエンジニアブログにて発信しています！ https://engineering.nifty.co.jp/?utm_... ●ニフティエンジニアのX(旧Twitter)アカウント NIFTY Tech Talkのことや、ニフティのエンジニアの活動を発信していきます。 https://x.com/NIFTYDevelopers ●アンチハラスメントポリシー 私たちは下記のような事柄に関わらずすべての参加者にとって安全で歓迎されるような場を作ることに努めます。 社会的あるいは法的な性、性自認、性表現（外見の性）、性指向 年齢、障がい、容姿、体格 人種、民族、宗教（無宗教を含む） 技術の選択 そして下記のようなハラスメント行為をいかなる形であっても決して許容しません。 不適切な画像、動画、録音の再生（性的な画像など） 発表や他のイベントに対する妨害行為 これらに限らない性的嫌がらせ 登壇者、主催スタッフもこのポリシーの対象となります。 ハラスメント行為をやめるように指示された場合、直ちに従うことが求められます。ルールを守らない参加者は、主催者の判断により、退場処分や今後のイベントに聴講者、登壇者、スタッフとして関わることを禁止します。 もしハラスメントを受けていると感じたり、他の誰かがハラスメントされていることに気がついた場合、または他に何かお困りのことがあれば、すぐにご連絡ください。 ※本文章はKotlinFest Code of Conductとして公開された文章(https://github.com/KotlinFest/KotlinF... )を元に派生しています。 ※本文章はCreative Commons Zero ライセンス( https://creativecommons.org/publicdom... ) で公開されています。