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POURQUOI AVONS NOUS BESOIN DE LEADER ?

« POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE LEADER ?» #jaimemonmetier Un extrait à 2 min 50 : « Il ne suffit pas de donner des directives claires : le leader a un rôle clé à jouer pour susciter l’envie d’agir et guider les efforts dans la bonne direction. Sa présence auprès de ses équipes et la qualité de la relation entretenue impactent directement la performance... » - voire à 6 min 55 « La confiance est un pivot de la performance. Des expérimentations ont montré que les équipes qui travaillent en confiance partagent mieux l’information, coopèrent plus volontiers et affrontent mieux les situations difficiles. Mais la confiance est aussi difficile à construire qu’elle est facile à détruire... ». N’hésitez pas à partager vos expériences positives, vos suggestions. Merci d’avance pour vos réactions, c’est important pour nous :-) et faites-le-nous savoir en appuyant sur le bouton « j’aime » et en partageant cette vidéo avec votre réseau ! A très bientôt. Retrouvez-nous sur notre site internet pour découvrir nos prestations de chasse de têtes, de transition, de coaching et de médiation https://www.rc-humanrecruitment.com