Сравнительный анализ и определение базового уровня зарплат — об этом знает только 1% HR-специалис... скачать в хорошем качестве

Сравнительный анализ и определение базового уровня зарплат — об этом знает только 1% HR-специалис...

В сегодняшнем видео я расскажу о некоторых секретах сравнительного анализа и определения базовых показателей зарплат, о которых знает лишь 1% лучших HR-специалистов. Мы подробно рассмотрим, как использовать такие инструменты, как Payscale и Glassdoor, для получения наилучшей аналитики по зарплатам и обеспечения конкурентоспособности вашей компании на рынке. Что мы рассмотрим: — Что именно представляет собой бенчмаркинг и определение базовых показателей зарплат? — Почему точные данные о зарплатах так важны для вашего бизнеса? — Пошаговое руководство по эффективному использованию Payscale и Glassdoor. — Рекомендации по опережению тенденций в сфере компенсаций. — Примеры из реальной жизни и некоторые распространённые ошибки, которых следует избегать. Кому стоит посмотреть: Это видео идеально подходит для HR-специалистов, владельцев бизнеса, аналитиков по компенсациям и всех, кто интересуется тенденциями и данными о зарплатах. Если вы хотите убедиться, что ваша компания предлагает конкурентоспособную заработную плату и идёт в ногу с рыночными тенденциями, это видео для вас! Ключевые выводы: – Понимание бенчмаркинга и базового уровня зарплат: чётко разберитесь в этих концепциях и в их важности. – Использование Payscale для анализа зарплат: узнайте, как ориентироваться в Payscale для сбора точных данных. – Glassdoor Insights: узнайте, как использовать Glassdoor в полной мере для анализа зарплат. – Советы по эффективному планированию компенсаций: практические советы и рекомендации, которые помогут вам поддерживать первоклассные стратегии компенсации. – Как избежать распространённых ошибок: учитесь на чужих ошибках, чтобы не совершать их. Свяжитесь со мной: Если это видео было вам полезно, поставьте ему лайк 👍, оставьте комментарий ниже со своими мыслями или вопросами и не забудьте подписаться на канал, чтобы получать больше HR-информации и советов. Нажмите на колокольчик 🔔, чтобы не пропустить обновления! Также посмотрите эти видео: Введение в Skill Deck —    • Introduction to Skill Deck - A Comprehensi...   Как выполнить логический поиск/строку для рекрутеров —    • How to do a Boolean Search in HR - Complet...   Гауссова кривая — система управления эффективностью —    • The Bell Curve - What You Need to Know - S...   Генерация лидов в Twitter/поиск кандидатов —    • Twitter Lead Generation/ Candidate Sourcin...   Как провести рентгеновский поиск в LinkedIn: подсказка для рекрутеров    • How to Do an X-Ray Search on LinkedIn: Tri...   Что такое чаевые и как их рассчитать Чаевые    • What Is Gratuity? How to Calculate Gratuit...   Кодекс заработной платы и предстоящие изменения    • Code on wages ,upcoming changes with that   Расчёт пенсии - Пенсионная программа для сотрудников - EPS    • Pension calculation- Employee pension sche...   Подпишитесь на нас в: Facebook:   / skilldeckfortrainings   Linkedin:   / skilldeck-talent-solutions   Twitter:   / deck_skill   Instagram: https://www.instagram.com/skilldeck_h... Узнайте больше здесь: https://theskilldeck.com/ О Skilldeck SkillDeck — это отмеченная наградами компания из Бангалора, Организация, предоставляющая профессиональные услуги на основе искусственного интеллекта, помогает компаниям и частным лицам повышать квалификацию. Компания была основана в 2015 году двумя экспертами в сфере управления персоналом, каждый из которых имеет более 15 лет опыта работы, и является лидером в области программ обучения и развития. SkillDeck славится своим профессионализмом и качеством обслуживания как среди клиентов, так и среди коллег. Соучредители создали организацию с твердой уверенностью в том, что правильный набор навыков может изменить карьерные возможности и ускорить профессиональный рост. Их видение, направленное на предоставление практических отраслевых знаний и обучения в режиме реального времени всем учащимся, проложило путь к созданию SkillDeck. SkillDeck предлагает экспертные знания в области консалтинга, обучения, подбора персонала и решения сложных бизнес-решений более чем 15 клиентам по всему миру. Кроме того, мы ежемесячно обучаем более 5000 наших сотрудников, чтобы они стали профессионалами, готовыми к работе в отрасли. Наши быстрые и эффективные решения разрабатываются опытной командой специалистов в конкретной области, а процессы доставки адаптируются к потребностям клиентов. Управление персоналом, менеджер по персоналу, работа менеджера по персоналу, работа менеджера по персоналу в офисе, работа менеджера по персоналу, работа менеджера по персоналу, работа менеджера по персоналу, работа менеджера по персоналу, работа менеджера по персоналу, работа менеджера по персоналу, лучшие курсы по менеджменту, лучшие вакансии менеджера, курс по управлению персоналом на хинди, курс менеджера по персоналу, курс по управлению персоналом, курс по управлению персоналом на хинди, обучение по курсу HRM, полный курс по управлению персоналом, управление персоналом, управление персоналом, HR, лучший курс после 12-го класса, карьера после 12-го класс...