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PLAN DE CE QCM 1 La description de poste 1.1 Définition de la fiche de poste 1.2 Comment élaborer une fiche de poste 2 L’étude la charge de travail 2.1 Pourquoi une étude de la charge de travail 2.2 Typologie de la charge de travail liée aux soins infirmiers 2.3 La charge de travail en soins infirmiers 3 Rationalisation de la gestion des ressources humaines 4 Promotion et développement des compétences du personnel 4.1 planification et mise en œuvre du plan de formation 4.2 Evaluation des actions de formation 5 Mécanismes de supervision et d’évaluation du rendement du personnel 5.1 Les attitudes de la supervision 5.2 Le processus de la supervision 5.3 La démarche de l’évaluation du rendement et de notation du personnel 5.4 Le rapport d’évaluation du rendement des ressources humaines