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大公司的主管通常百事纏身,不會有心力自己進行初階段的面試審核,而是由人資、同事等其他階層的人進行初選,面對不同階層的人,他們內心對你會不同的期望,因此最高階的面試技巧,是針對不同階層,準備不同主打的回答方向。 以下根據面試者為人資、部門同事、部門經理、部門主管與CEO教你回答要點 #章節重點 00:24 履歷要入初選,要掌握什麼要點? 02:52 被人資面試 03:49 被同事面試 04:20 被部門經理面試 05:00 被部門主管與CEO面試(應徵主管職位) 05:29 薪水怎麼談 07:00 面試一直失敗怎麼辦? 07:45 如何套出面試官的話 90%的求職者,寫的不是企業想看的 #自傳健檢,大企業人資免費幫你改自傳 快來報名→https://bit.ly/2U3h2hw ++++國際獵頭教你轉職++++ 為什麼他們工作越換越好?學英國人的轉職哲學:不爽不要做 ☛ • 為什麼他們工作越換越好?學英國人的轉職哲學:不爽不要做 海外工作沒你想得這麼難!換得好薪水三級跳 ☛ • 海外工作沒你想得這麼難!換得好薪水三級跳│#HR偷偷說 不喜歡這份工作,想轉行!「找連結」增加跨行勝率 ☛ • 不喜歡這份工作,想轉行!「找連結」增加跨行勝率│#HR偷偷說 #面試教學 #薪水怎麼談 #國際獵頭