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- 이력서 허위 기재로 징계해고 가능한가요? ✐ 가정적 인과관계의 요소뿐만 아니라 고용 후 해고의 시점까지 그 제반사정을 보태어 보더라도 그 해고가 사회통념상 현저히 부당한 것은 아니라고 인정되는 경우에 한하여 이력서 허위 기재를 이유로 한 해고의 정당성이 비로소 인정될 수 있다는 것입니다. ✐ 끝으로 경력 사칭, 이력서 허위 기재와 관련한 해고에 대하여 더 궁금한 점이 있으시거나 관련 개별 사안으로 전문가의 도움이 필요하신 분께서는 노무법인 로앤과 함께 하시길 권해드립니다. ☏ 02-6741-0002 서울특별시 강남구 삼성로96길 14, 6F ☛ 카카오톡 플러스친구 노무법인로앤 #이력서허위작성 #이력서허위기재 #이력서작성 #부당해고 #징계해고 #부당징계 #통상해고 #징계양정 #징계사유 #노동위원회 #노무법인로앤 #노무법인 #노무전문가 #공인노무사