Видео-шпаргалка 10. Общая характеристика Трудового кодекса РФ скачать в хорошем качестве

Видео-шпаргалка 10. Общая характеристика Трудового кодекса РФ

Общая характеристика Трудового кодекса РФ Важнейшим законом в сфере труда является Трудовой кодекс РФ, принятый 30 декабря 2001 г. и введенный в действие 1 февраля 2002 г. Это кодифицированный источник трудового права. Принятие Кодекса закрепило сложившуюся в нашей стране многоуровневую систему правового регулирования сферы труда и существенно повысило роль федерального кодифицированного акта в этой системе. Трудовой кодекс РФ призван решить несколько задач: закрепление исходных положений в сфере правового регулирования труда; решение вопросов, возникающих в данной сфере между работниками и работодателями. Трудовой кодекс РФ имеет большую юридическую силу перед иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права. Все они должны соответствовать Трудовому кодексу РФ РФ. Трудовой кодекс РФ определил механизм, гарантирующий соблюдение указанного приоритета в жизни. Ст. 5 предусматривает, что в случае противоречий между Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется Трудовой кодекс. Более того, в случае принятия нового федерального закона, противоречащего Трудовому кодексу РФ, он будет применяться, если соответствующие изменения и дополнения внесены в Трудовой кодекс РФ. Наличие данного механизма обеспечивает единство нормативной базы, регулирующей трудовые и непосредственно связанные с ними отношения, а также играет важную роль в устранении законодательных коллизий, отрицательно влияющих на правоприменительную практику. Трудовой кодекс РФ определяет содержание практически всех институтов российского трудового права, он содержит понятийный аппарат отрасли, развивает, конкретизирует и расширяет перечень основных принципов правового регулирования трудовых отношений, провозглашенных в Конституции РФ, определяет правовой статус сторон трудового договора, устанавливает способы защиты прав работников, содержит даже процедурные или процессуальные нормы рассмотрения трудовых споров. Значение Трудовго кодекса РФ в иных, кроме юридического, аспектах: социальном, политическом, экономическом и пр., сформулировать достаточно сложно, практически каждый «оценщик» будет видеть что-то свое, давать интерпретацию, что называется, «со своей колокольни». Не так давно было принято считать, что Трудовой кодекс РФ — это компромисс между интересами работника и работодателя, в нем найден определенный баланс противоречивых интересов сторон трудовых отношений. Однако сейчас все больше высказывается мнений о том, что Трудовой кодекс РФ в его нынешнем виде недалеко ушел от КЗоТ, большая часть норм осталась практически в неизменном виде с советских времен, что не очень хорошо. Тэги: #ТрудовойКодексРФ #ТКРФ #ТрудовоеПраво #ТрудовыеОтношения #ТрудовойДоговор #ПраваРаботников #ОбязанностиРаботодателя #ТрудовыеСпоры #ЗащитаПрав #ТрудовоеЗаконодательство #ТрудовыеГарантии #ТрудовыеЛьготы #ОплатаТруда #РабочееВремя #ОтпускПоТКРФ #ТрудовыеНормы #ТКРФ2023 #ТрудовойКодекс2023 #ТрудовыеПрава #ТрудовыеОбязанности #ТрудовыеКонфликты #ТрудовыеОтношенияВРФ #ТКРФОбзор #ТКРФАнализ #ТКРФКомментарии #ТКРФРазбор #ТКРФДляРаботников #ТКРФДляРаботодателей #ТКРФОсновы #ТКРФСтатьи #ТКРФГлавы #ТКРФСтруктура #ТКРФСодержание #ТКРФПринципы #ТКРФФункции #ТрудовойКодексДляНачинающих #ТрудовойКодексПростымЯзыком #ТрудовойКодексИзменения #ТрудовойКодексНовости #ТрудовойКодексРФ2023 #ТрудовойКодексРФОбзор #ТрудовойКодексРФАнализ #ТрудовойКодексРФРазбор #ТрудовойКодексРФКомментарии #ТрудовойКодексРФДляНачинающих #ТрудовойКодексРФДляРаботников2023 #ТрудовойКодексРФДляРаботодателей2023 #ТрудовойКодексРФОсновы2023 #ТрудовойКодексРФСтатьи2023 #ТрудовойКодексРФГлавы2023 #ТрудовойКодексРФСтруктура2023 #ТрудовойКодексРФСодержание2023 #ТрудовойКодексРФПринципы2023 #ТрудовойКодексРФФункции2023 #ТрудовойКодексРФДляНачинающих2023 #ТрудовойКодексРФПростымЯзыком2023 #ТрудовойКодексРФИзменения2023 #ТрудовойКодексРФНовости2023 #ТрудовойКодексРФОбзор2024 #ТрудовойКодексРФАнализ2024 #ТрудовойКодексРФРазбор2024 #ТрудовойКодексРФКомментарии2024 #ТрудовойКодексРФДляРаботников2024 #ТрудовойКодексРФДляРаботодателей2024 #ТрудовойКодексРФОсновы2024 #ТрудовойКодексРФСтатьи2024 #ТрудовойКодексРФГлавы2024 #ТрудовойКодексРФСтруктура2024 #ТрудовойКодексРФСодержание2024 #ТрудовойКодексРФПринципы2024 #ТрудовойКодексРФФункции2024 #ТрудовойКодексРФДляНачинающих2024 #ТрудовойКодексРФПростымЯзыком2024 #ТрудовойКодексРФИзменения2024 #ТрудовойКодексРФНовости2024 #ТрудовойКодексРФОбзор2025 #ТрудовойКодексРФАнализ2025 #ТрудовойКодексРФРазбор2025 #ТрудовойКодексРФКомментарии2025 #ТрудовойКодексРФДляРаботников2025 #ТрудовойКодексРФДляРаботодателей2025 #ТрудовойКодексРФОсновы2025 #ТрудовойКодексРФСтатьи2025 #ТрудовойКодексРФГлавы2025 #ТрудовойКодексРФСтруктура2025 #ТрудовойКодексРФСодержание2025 #ТрудовойКодексРФПринципы2025 #ТрудовойКодексРФФункции2025 #ТрудовойКодексРФДляНачинающих2025 #ТрудовойКодексРФПростымЯзыком2025 #ТрудовойКодексРФИзменения2025 #ТрудовойКодексРФНовости2025