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Analise comportamental Sinergy Quest Profile 360º

O Sinergy Quest Profile 360° é um sistema de avaliação psicométrica integrada que combina 9 metodologias internacionais reconhecidas, oferecendo uma visão estratégica para decisões de contratação, promoção e desenvolvimento de talentos. Abaixo estão detalhadas todas as metodologias integradas que compõem o sistema: 1. DISC (Perfil Comportamental): Identifica quatro estilos fundamentais (Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade) para prever como o profissional toma decisões, se comunica e age sob pressão. 2. Big Five - OCEAN (Traços de Personalidade): Avalia as cinco grandes dimensões da personalidade (Abertura, Conscienciosidade, Extroversão, Amabilidade e Estabilidade Emocional), sendo o modelo mais validado cientificamente no mundo. 3. MBTI (Tipo Psicológico): Explora preferências psicológicas em quatro dimensões para classificar o indivíduo em um dos 16 tipos de personalidade, auxiliando no desenvolvimento de lideranças e formação de times. 4. Eneagrama (Padrões de Motivação): Mapeia nove tipos de personalidade para revelar motivações profundas, medos e estratégias comportamentais automáticas dos profissionais. 5. Inteligências Múltiplas (Teoria de Gardner): Identifica as maiores aptidões naturais entre diversos tipos de inteligência (como Lógica, Linguística, Interpessoal e Intrapessoal) para alocação estratégica de talentos. 6. Inteligência Emocional: Avalia a capacidade de reconhecer e gerenciar as próprias emoções e as dos outros, funcionando como um preditor de sucesso profissional sustentável. 7. Estilos de Liderança: Analisa a capacidade do profissional de liderar e influenciar positivamente pessoas, adaptando seu estilo à maturidade das equipes. 8. Comunicação: Verifica a habilidade de adaptar a linguagem e transmitir ideias de forma clara e assertiva conforme o interlocutor e o nível hierárquico. 9. Adaptabilidade: Mapeia a flexibilidade do profissional para aprender novas competências e encontrar soluções criativas em cenários de alta mudança e incerteza. A integração dessas metodologias permite que as empresas gerem um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) personalizado e reduzam os custos de rotatividade em até 40%, conectando o cuidado humano diretamente aos resultados financeiros do negócio. Implemente o programa completo em sua empresa Programa de Bem-estar e Performance www.flaviacaetano.com.br Converse conosco:   / euflaviacaetano